Заявление об отложении исполнительных действий

В Управление Федеральной службы судебных

приставов по ________________________

Адрес:______________________________

Взыскатель:ООО «Тавр"»

Адрес: 347630 Ростовская обл. г. Сальск ул. Промішленная,2

Телефон:(863) 5-14-19

ЗАЯВЛЕНИЕ

об отложении исполнительных действий Читать далее

 Заявление  о пересмотре результатов определения кадастровой стоимости объекта недвижимости

 

Председателю комиссии по рассмотрению споров

о результатах определения кадастровой стоимости

 

Заявитель:

Общество с ограниченной ответственностью «Гараж»

ООО «Гараж»

Адрес: _________

Представитель по доверенности:

______.

 

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

   о пересмотре результатов определения кадастровой стоимости объекта недвижимости

Читать далее

Ходатайство о приостановлении исполнительного производства

Арбитражный суд ____________
Адрес суда:______________________
Взыскатель: ООО «Тур"»
Адрес: _________________________
Должник: Петров Семен Петрович
Адрес: _________________________
Заинтересованное лицо: Управление Федеральной службы судебных приставов _______________.
Адрес: __________________

ХОДАТАЙСТВО
о приостановлении исполнительного производства

В производстве Федеральной службы судебных приставов по ______ находится исполнительное дело № 123546348 о взыскании с Петрова С.П. в пользу ООО «Тур"» 100 000 руб. долга и 10 000 руб. судебных расходов.
В связи с тем, что определением Арбитражного суда _______________ от 19 ноября 2018 г. по делу № А40-57-52389752 было принято к рассмотрению заявление об оспаривании действий судебного пристава-исполнителя по реализации арестованного имущества должника, на основании пункта 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» прошу приостановить производство по принудительному исполнению решения Арбитражного суда_____ от 14 января 2014 г. по делу № А40-327/76-87-99876 (исполнительный лист от 5 марта 2018 г. № 708591) до завершения производства по делу № А40-57-52389752.
Приложения:
1. Копия решения Арбитражного суда ____ от 14 января 2018 г. по делу № А40-327/76-87-99876 – 4 стр.
2. Копия исполнительного листа от 5 марта 2014 г. № 708591 – 1 стр.
3. Копия постановления о возбуждении исполнительного производства от 6 июня 2014 г. – 2 стр.
4. Копия доверенности представителя – 1 стр.
5. Копия определения Арбитражного суда _____ от 19 ноября 2014 г. по делу № А40-57-52389752 – 1 стр.

Дата подачи ходатайства «20» ноября 2018 г.

 

Представитель (по доверенности)                                                       _________ А.Л. Нуриков

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ

              ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ ОРГАНИЗАЦИИ

г.   _________                                                                                                            «20» декабря 2018 года

ООО «Ангара», ИНН 7708145456, в лице генерального директора А.В. Лопырева, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и Альбина Степановна Гопник, паспорт серии 60 34 № 154033 выдан УВД г.____10 сентября 2010 г., проживающая по адресу: ___________, именуемая в дальнейшем «Главный бухгалтер», с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом РФ, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий трудовой договор (далее – договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Главным бухгалтером и Работодателем.

1.2. Работа по настоящему договору является для Главного бухгалтера основным местом работы.

1.3. Местом работы Главного бухгалтера является местонахождение ООО «Ангара»: ___________

1.4. Датой начала работы является «20» декабря 2018года.

1.5. Альбина Степановна Гопник принимается на работу в качестве главного бухгалтера (

1.6. За Главным бухгалтером закрепляются следующая оргтехника, оборудование и другие материальные ценности, за сохранность которых он несет персональную ответственность: телефон, факс, сканер, сейф.

1.7. Характер работы:                                                                                                     .

1.8. За работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях Главному бухгалтеру устанавливаются следующие компенсации и льготы:                                            ).

1.9. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации.

В случае разногласий между руководителем организации и Главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

1.10. При заключении настоящего договора Главному бухгалтеру устанавливается испытание продолжительностью четыре календарных месяца, то есть с «20» декабря 2018 года по «20» апреля 2019 года.

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Главного бухгалтера об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание. Решение Работодателя Главный бухгалтер имеет право обжаловать в судебном порядке.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а Главный бухгалтер продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение настоящего договора допускается только на общих основаниях.

1.11. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

  1. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ, ПОЛНОМОЧИЯ
    И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

2.1. На Главного бухгалтера возлагается формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

2.2. Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству России, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.

Главный бухгалтер самостоятельно решает вопросы, связанные с осуществлением его функций и полномочий, которые отнесены к его компетенции настоящим договором, законодательными актами России, Положением о персонале, должностной инструкцией, решениями общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета).

2.3. Главный бухгалтер возглавляет бухгалтерию организации. Все требования и указания Главного бухгалтера обязательны для сотрудников бухгалтерии.

Требования Главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех сотрудников организации.

2.4. Главный бухгалтер обязан обеспечить:

– точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности организации в соответствии с Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и иными правилами, установленными нормативно-правовыми актами и внутренними документами;

– полный учет поступающих денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете и отчетности операций, связанных с их движением;

– достоверный учет исполнения смет расходов, реализации услуг, составление экономически обоснованных отчетов о результатах оборота финансовых средств;

– правильное начисление и своевременное перечисление налогов, сборов и других платежей в государственный бюджет, взносов в государственные внебюджетные фонды, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банкам и иным кредиторам по ссудам, отчисление средств в специальные финансовые фонды организации;

– проверку организации учета и отчетности в отделах и секторах, своевременный инструктаж подчиненных сотрудников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и финансово-экономического анализа;

– контроль за составлением достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, обеспечение своевременного представления отчетности в установленные сроки государственным органам;

– сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.

Исполнение Главным бухгалтером своих служебных обязанностей осуществляется также в сферах, установленных законодательством, уставом общества, Положением о персонале, приказами и указаниями руководителя. Конкретные служебные обязанности Главного бухгалтера определяются в соответствии с правилами, установленными его должностной инструкцией.

2.5. Главный бухгалтер совместно с руководителями соответствующих подразделений организации обязан осуществлять контроль:

– за соблюдением установленных правил оформления операций с ценными бумагами;

– за правильностью расходования средств на зарплату, соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины;

– за соблюдением установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетных и платежных обязательств;

– за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашением кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины;

– за законностью списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

2.6. Главный бухгалтер подписывает совместно с руководителем организации документы, служащие основанием для приема и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетные, кредитные, финансовые документы и хозяйственные договоры. Без подписи Главного бухгалтера указанные документы считаются недействительными и к исполнению не принимаются.

2.7. На Главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности.

2.8. Главный бухгалтер не вправе принимать к исполнению и оформлять документы по операциям, которые противоречат законодательству, уставу общества и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей, другие документы, нарушающие финансовую или договорную дисциплину.

В случае получения от руководителя организации указания совершить такое действие Главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в письменной форме обращает внимание руководителя на незаконность данного им распоряжения. При получении от руководителя повторного письменного указания Главный бухгалтер исполняет его, незамедлительно информируя об этом коллегиальный исполнительный орган общества и совет директоров (наблюдательный совет). Всю полноту ответственности за незаконность совершенной операции в этом случае несет руководитель организации, который обязан о принятом им решении немедленно в письменной форме доложить очередному общему собранию акционеров, а в промежутках между собраниями – совету директоров (наблюдательному совету) общества.

2.9. Разногласия между Главным бухгалтером и руководителем организации разрешаются в порядке, установленном законодательством, уставом общества и Положением о персонале.

2.10. Главный бухгалтер при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Работодателя, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Работодателя добросовестно и разумно.

2.11. За дисциплинарные проступки Главный бухгалтер несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством России.

2.12. Главный бухгалтер несет дисциплинарную и иную установленную законодательством ответственность в случаях:

а) неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в отчетности;

б) принятия к исполнению и оформления документов по операциям, которые противоречат законодательству или установленному другими нормативными актами порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

в) необеспечения контроля за своевременной и правильной выверкой операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

г) нарушения порядка списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

д) отсутствия контроля за должной организацией бухгалтерского учета, несвоевременного проведения проверок и документальных ревизий;

е) составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;

ж) других нарушений, предусмотренных Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и иными нормативными актами, регулирующими организацию бухгалтерского учета.

Нарушения, повлекшие применение финансовых санкций к Работодателю со стороны налоговых органов, влекут также имущественную ответственность Главного бухгалтера в соответствии с законодательством, решениями общего собрания акционеров и исполнительных органов общества.

2.13. Главный бухгалтер несет наравне с руководителем организации ответственность за:

а) нарушение нормативных актов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;

б) нарушение сроков представления бухгалтерских отчетов и балансов участникам общества и государственным органам.

2.14. Дисциплинарные взыскания на Главного бухгалтера налагаются руководителем организации самостоятельно или по решению общего собрания акционеров либо совета директоров (наблюдательного совета) общества.

  1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
    СТОРОН НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

3.1. Главный бухгалтер имеет право:

– на изменение и расторжение настоящего договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

– предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

– рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

– своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

– отдых;

– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

– профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

– защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

– разрешение трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

– возмещение вреда, причиненного Главному бухгалтеру в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

– обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

– лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию;

3.2. Главный бухгалтер обязан:

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором;

– соблюдать Правила трудового распорядка организации;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к находящимся в его пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации, а также к имуществу других сотрудников;

–не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной);

– незамедлительно сообщить Работодателю в лице руководителя организации о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

Главный бухгалтер также обязан не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства; по распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом.

3.3. Перечень других трудовых прав и обязанностей Главного бухгалтера определяется Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, а также Положением о персонале, должностной инструкцией, локальными нормативными актами, которые не противоречат трудовому законодательству России.

3.4. Работодатель имеет право:

– изменить и расторгнуть настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и настоящим договором;

– поощрять Главного бухгалтера за добросовестный эффективный труд;

– требовать от Главного бухгалтера исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других сотрудников, соблюдения Правил трудового распорядка организации;

– привлекать Главного бухгалтера к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

– принимать локальные нормативные акты;

– создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

3.5. Работодатель обязан:

– соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего договора;

– предоставить Главному бухгалтеру работу, обусловленную настоящим договором;

– обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

– обеспечивать Главного бухгалтера помещением, оборудованием, оргтехникой, средствами транспорта и связи, документацией и иной информацией, а также другими средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

– выплачивать в полном размере причитающуюся Главному бухгалтеру зарплату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, Правилами трудового распорядка организации, настоящим договором;

– своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права;

– обеспечивать бытовые нужды Главного бухгалтера, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

– осуществлять обязательное социальное страхование Главного бухгалтера в порядке, установленном федеральными законами;

– возмещать вред, причиненный Главному бухгалтеру в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами;

– исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и настоящим договором.

3.6. Права и обязанности Главного бухгалтера и Работодателя в области охраны труда определяются правилами раздела X Трудового кодекса РФ.

  1. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

4.1. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Главному бухгалтеру зарплату в размере 70 000 руб. ежемесячно.

В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Работодатель осуществляет индексацию зарплаты в следующем порядке: установленном коллективным договором.

4.2. По решению Работодателя Главному бухгалтеру устанавливаются:

– персональная надбавка к должностному окладу в размере 6000 рублей ежемесячно;

– премия в размере 20 000 руб. ежемесячно;

– вознаграждение по результатам работы за год в размере 80 000 рублей.

4.3. Решение (ноу-хау, концепция, рационализаторское предложение и т.п.) Главного бухгалтера, осуществление которого позволило:

а) повысить рентабельность работы организации не менее чем на 10% (по итогам полугодия),

б) или сократить расходы финансовых средств организации не менее чем на 10% при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия),

в) или получить иной экономический эффект в виде увеличения объема продаж, является основанием для выплаты Главному бухгалтеру единовременного вознаграждения в размере 100 000 руб.

Использование Работодателем ноу-хау, концепции, рационализаторского предложения Главного бухгалтера и выплата ему вознаграждения в соответствии с настоящим договором не лишают Главного бухгалтера возможности полностью использовать свои права, предусмотренные законодательством об охране авторских прав, если указанное законодательство применимо к конкретному случаю.

4.4. Зарплата, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается по местонахождению ООО «Альфа»не позднее 20 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем перечисления на счет в банке.

4.5. Выплата зарплаты производится в денежной форме в валюте России.

4.6. Удержания из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

  1. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

5.1. Главному бухгалтеру устанавливается следующая продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными днями.

5.2. Выходные дни: воскресенье, понедельник.

5.3. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов.

Время начала работы – 9:00 часов.

Время окончания работы – 18:00 часов.

Время перерывов в работе – 13:00–14:00...

5.4. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни производится с соблюдением требований трудового законодательства России с оплатой 10 000 руб. в день.

5.5. Главному бухгалтеру предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

5.6. Главному бухгалтеру предоставляется по решению Работодателя ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней за ненормированный рабочий день.

5.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.

5.8. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется, как правило, не ранее чем по истечении шести месяцев со дня заключения настоящего договора.

По соглашению сторон такой отпуск Главному бухгалтеру может быть предоставлен и до истечения указанного срока.

5.9. С согласия Работодателя Главному бухгалтеру по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, если это не отразится на нормальной работе бухгалтерии организации.

Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты определяется по соглашению сторон настоящего договора.

  1. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

6.1. Главный бухгалтер подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством.

6.2. Главный бухгалтер подлежит следующим видам социального страхования: медицинское, пенсионное, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

  1. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

7.1. Главному бухгалтеру предоставляются все гарантии и компенсации, установленные для других сотрудников организации Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами, уставом общества, Положением о персонале, решениями общего собрания акционеров, совета директоров (наблюдательного совета) и исполнительных органов общества.

7.2. В случае расторжения трудового договора с Главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить ему компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков Главного бухгалтера.

7.3. Для обеспечения деятельности Главного бухгалтера Работодатель на период действия настоящего договора предоставляет ему рабочий кабинет, телефон, компьютер, автомобиль, сейф, факс, сканер.

7.4. Ущерб, причиненный Главному бухгалтеру увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством.

  1. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ
    ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

8.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок «20» апреля 2014 года.

8.2. Настоящий договор вступает в силу в день его подписания сторонами.

Главный бухгалтер обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, установленного в п. 1.4 договора.

8.3. Договор может быть прекращен в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством России.

8.4. Договор расторгается с истечением срока его действия, о чем Главный бухгалтер должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.

8.5. При прекращении настоящего договора Главный бухгалтер производит сдачу дел вновь назначенному главному бухгалтеру или иному сотруднику, назначенному соответствующим приказом, по результатам которой составляется акт о передаче и приеме бухгалтерской документации.

  1. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Материальная ответственность Главного бухгалтера и Работодателя применяется по правилам раздела XI Трудового кодекса РФ.

9.2. В случае возникновения между сторонами индивидуального трудового спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Главного бухгалтера и Работодателя.

Если возникший между сторонами спор не будет урегулирован путем переговоров, то он разрешается в порядке, установленном статьями главы 60 раздела XIII Трудового кодекса РФ.

9.3. К отношениям сторон, не урегулированным настоящим договором, применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами.

9.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах Работодателя, другой находится у Главного бухгалтера. Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество копий настоящего договора.

 

Директор ООО «Ангара

А.В. Лопырева

____________________М.П.

Главный бухгалтер А.С. Гопник

______________________

 

 

Заявление об изменение способа исполнения судебного решения

В_________районный суд

________________области

Заявители: Муслимов Магомед

Расхаджиевич

Адрес: __________________.

тел.8920000088

Пшонко Анна Ивановна

Адрес:_____________________.

ООО «Корпус»

ОГРН: 1036153002379; ИНН: 6153011794

Адрес: _______________________

ООО «Замок»

Адрес: ________________________

Заинтересованные лица:

1.АО «Россельхозбанк»

Адрес:_____________________

2.Судебный пристав исполнитель

_______________________отдела

судебных приставов Елин А.Г.

Адрес:____________________

 

                                                                             ЗАЯВЛЕНИЕ

                             об изменении способа исполнения решения

Определением __________ суда Ростовской ____ от 28 марта 2016 года утверждено мировое соглашение по гражданскому делу № 2-1236/2016  по иску АО «Россельхозбанк» к Муслимову М.Р., Пшонко А.И., ООО «Замок», ООО «Корпус» « о взыскании задолженности по кредитному договору, обращении взыскания на залоговое имущество». Читать далее

Заявление о предоставлении земельного участка из государственной или муниципальной собственности без торгов

 

Общество с ограниченной ответственностью «Ала»

В администрацию___________________

муниципального района______ области

от ООО «Ала»

ОГРН 5078746457312

ИНН 22345511244

адрес:____________________

телефон: _________________

адрес электронной почты: ______

                                               ЗАЯВЛЕНИЕ

                         о предоставлении земельного участка без проведения торгов Читать далее

                       Заявление об оспаривании постановления судебного пристава-исполнителя

В             Арбитражный суд ___________области

Адрес суда:___________________________

Заявитель:       ООО « «Гора»

Адрес: ______________________________

Заинтересованные лица:       Судебный пристав-исполнитель Жлобин А.А.

Адрес: ______________________________

Отделение ФССП России        Управление Федеральной

службы судебных приставов по _____________________

Адрес:

Должник:           ООО «Арфа»

Адрес: ____________________________

 

                                             ЗАЯВЛЕНИЕ

         об оспаривании постановления судебного пристава-исполнителя

27 октября  2015 года на основании исполнительного листа Арбитражного суда _________ области № __________ от 27 октября 2015 г. было возбуждено исполнительное производство о взыскании с ООО «Гора"» в пользу ООО «Арфа» 1 200 000 руб.

Во исполнение требований исполнительного документа судебным приставом 15 ноября 2015 года было вынесено постановление об аресте принадлежащего должнику недвижимого имущества – нежилого помещения, которое находится по адресу:______________________. Читать далее

Устав непубличного акционерного общества ( образец)

Утвержден
единственным
учредителем
(решение № 1
от 20 июня 2015 г.)

 

 

                                           УСТАВ

                     акционерного общества «Ада»

Читать далее

   ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

 

г. Москва                                                                                                                     «05» мая 2018 г.

ООО «Алла» ИНН 770809876 в лице председателя совета директоров Андрея Васильевича Лыморева, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и Анна Семеновна Глушко, паспорт серии 12 08 номер 987653 выдан УФМС России 16 сентября 2011 года, проживающая по адресу: г. Ростов-на-Дону, Каширское шоссе, д. 1 кв. 1, именуемая в дальнейшем «Директор», с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом РФ, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем. Читать далее

Заявление  о приостановлении действия оспариваемого предписания  

В Арбитражный суд Ростовской области

Адрес: 344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Станиславского, 8а

                             Административный истец: ООО «Контур»

ОГРН: 1036153043579; ИНН: 6153023795

Адрес для корреспонденции: 347630 Ростовская обл., г.

Шахты,ул. Семашко д. 20 ; тел.______

Административный ответчик: Управление Федеральной

службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору

по Ростовской, Волгоградской и Астраханской

областям и Республики Калмыкия

Адрес: 344000 г. Ростов-на-Дону, ул. Малюгиной,214 «а»

тел. 8 (863) 266-51-59

Госпошлина: 3000 рублей.

                                                     З А Я В Л Е Н И Е
о приостановлении действия оспариваемого предписания

По результатам внеплановой проверки Старший государственный инспектор О.Г. Автономов вынес Предписание ( требование) № 40 от 22 июня 2018 года об устранении нарушений ветеринарно-санитарных требований и правил, в соответствии с которыми ООО «Контур» в период с 22 июня 2018 года по 28 июня 2018 года устранить нарушение ветеринарно-санитарных требований и правил, а именно: Читать далее