ДТП на служебном автомобиле

ДТП на служебном автомобиле-возмещение ущерба

Не редки случаи когда водитель компании совершает ДТП на служебном транспорте. В результате ДТП причиняется ущерб автомобилю компании, автомобилю потерпевшего, физический вред самому потерпевшему. Если виновником ДТП будет признан работник то работодатель должен будет возмещать ущерб потерпевшему, включая моральный вред и ремонтировать свой автомобиль за свой счет. Все эти расходы работодатель может взыскать со своего работника. Читать далее

Скрытое сокращение

Скрытое сокращение

Многие работодатели желая сэкономить не сокращают своих работников, а заставляют их увольняться по собственному желанию. Если работник отказывается заявление на увольнении по собственному желанию либо по соглашению сторон его увольняют за отказ от работы в новых условиях. Тем самым работодатели экономят на выходном пособии. Однако зачастую суды становятся на сторону работника и восстанавливают их на работе либо меняют формулировку увольнения. Читать далее

Дополнительный отпуск работникам вредных профессий

Дополнительный отпуск работникам вредных профессий

Право на дополнительный отпуск имеют работники, которые работают в опасных или вредных условиях 2-й, 3-й или 4-й степени. Такие условия труда подтверждает отчет о спецоценке (ч. 1 ст. 117 ТК РФ). Читать далее

Исковая давность по спорам о зарплате

Исковая давность по спорам о зарплате

В соответствии с новой редакцией ст.392 ТК РФ теперь у работника есть целый год, чтобы подать иск в суд о взыскании заработной платы. Из-за этого работодателю стало сложнее выиграть такой спор по причине пропуска срока давности. Однако, и сейчас некоторые шансы все же имеются, тем более если речь идет о суммах, которые работнику причитались до октября 2016 года. На эту задолженность новые сроки не распространяются. Читать далее

Продление и перенос отпуска из-за болезни

Продление и перенос отпуска из-за болезни

Если работник заболел в отпуске, то отпуск следует перенести по заявлению работника либо продлить его автоматически на число дней болезни (ст. 124 ТК РФ). О болезни работник должен сообщить работодателю незамедлительно. Читать далее

Водитель-иностранец не успевает обменять свои права на российские

Водитель-иностранец не успевает обменять свои права на российские

Как известно, что до 1 июня 2017 года иностранные граждане должны обменять свои права на российские, так как с этого времени водители-иностранцы не смогут ездить со своими национальными правами. К сожалению, большинство водителей-иностранцев обмен удостоверений все еще не произвели. Возникает вопрос: что делать работодателям, если такие водители не успеют обменять свои национальные права на российские? Читать далее

Досрочная пенсия при сокращении

Досрочная пенсия при сокращении

В условиях экономического кризиса многие организации проводят сокращения. Нередко увольняют по сокращению работников, которым до выхода на пенсию остался один год, либо меньше. В таких случаях работники задаются вопросами, а может ли работодатель уволить такого работника ? И может ли в случае увольнения работник уйти на пенсию досрочно? Читать далее

Отпуск педагогическим работникам

Отпуск педагогическим работникам

В силу специфики работы педагоги идут в отпуск во время летних каникул. Однако, и летом школы продолжают работать. Они организуют пришкольные оздоровительные лагеря с дневным пребыванием и работают в них так же педагоги. Читать далее

Работа с иностранцами

Работа с иностранцами

Прием на работу иностранцев отличаются от трудоустройства россиян. Нарушение установленных законом правил установленных для иностранцев влечет наложение на работодателей огромных штрафов. Поэтому ошибаться при приеме на работу иностранцев нельзя. Читать далее