Изменение наименования должностей под новые профстандарты

Изменение наименования должностей под новые профстандарты

 Необходимость в смене наименования должностей в соответствии с новыми профстандартами возникает если:

    1. Работа на должностях связана с предоставлением льгот и компенсаций, включая право на, досрочную пенсию;
    2. 2.есть оговоренные законом требования к точному наименованию должности (например, специалист по охране труда наименование должности приведено в ст. 217 ТК РФ);
    3.  предприятие относится к государственным организациям, государственным внебюджетным фондам, государственным или муниципальным учреждениям или унитарным предприятиям, государственным корпорациям, компаниям и хозяйственным обществам, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.

Если компания не относится к госпредприятиям, то таким юридическим лицам не обязательно строго следовать профстандартам.
Для некоторых профессий и должностей законом установлены четкие требования к их наименованию, например специалист по охране труда.
Работодатель вправе оставить принятое наименование Управление охраны труда и промышленной безопасности. И сохранить прежние названия должностей, а так же  выбрать наименование должностей в своей организации, в т. ч. и в Управлении охраны труда и промышленной безопасности, самостоятельно.
Для госпредприятий требования профстандартов обязательны. За нарушение  может последовать  ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Поскольку нет иных обязательных нормативных указаний, имеют право на существование такие наименования должностей, как: начальник управления; старший инспектор по охране окружающей среды; старший инспектор по техническому надзору; старший инспектор по производственному контролю; старший инспектор по противопожарной безопасности и делам
Но, обязательно должен быть один работник специалист по охране труда. Чтобы отразить его квалификацию, нужно воспользоваться Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. приказом Минздравсоцразвития России от17.05.2012 559н). В разделе «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», предусмотрены: специалист по ОТ; специалист по ОТ 1-й категории; специалист по ОТ 2-й категории.
Но поскольку ЕКС носит рекомендательный характер, работодатель вправе оставить существующую в организации иерархию старший специалист, ведущий, главный.