На практике бывает, что работник обращается в суд с иском о восстановлении его на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. При этом, требований о взыскании компенсации морального вреда не заявляют. Добившись положительного решения по своему иску, работник решает «наказать» работодателя за незаконное увольнение и обращается в суд c требованиями о взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением. Однако, как правило, на этот момент с момента увольнения уже прошло более трех месяцев. В суд приходит представитель работодателя и просит в иске работника отказать в связи с истечением установленного законом трехмесячного срока для обращения в суд за защитой нарушенного права. Суды удовлетворяли такого рода ходатайства и во взыскании компенсации морального вреда отказывали. Свое решение судьи обосновывали тем, что срок для обращения в суд у работника начинает течь с момента незаконного увольнения, а не с момента вступления в законную силу судебного решения о восстановлении работника на работе. Такая судебная практика была до 14 июля 2020 года.
С указанной трактовой закона не согласился один из госслужащих, который выиграл в суде судебный спор о восстановлении на работе. Он обратился в КС РФ с жалобой на не конституционность ст.392 ТК РФ .
14 июля 2020 года КС РФ вынес постановление. N 35-П в котором указал следующее. В ПВС РФ № 14-П от 08.06.2015 года даны разъяснения для судов, что требования о компенсации морального вреда являются самостоятельным способом защиты гражданских прав и мерой гражданско-правовой ответственности. Правовая природа этой ответственности является единой и не зависит от того в какой сфере правовых отношений причиняется моральный вред, а потому к требованиям о компенсации такого вреда, заявленным самостоятельно, не могут применяться сроки для обращения в суд, установленные ст.392 ТК РФ.
КС РФ постановил признать ч.1 ст.392 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ, в той части, что она не содержит указания на сроки обращения в суд с исковыми требования о взыскании компенсации морального вреда, который был причинен нарушением трудовых прав в тех случаях, когда они заявлены после вступления в законную силу судебного решения о восстановлении нарушенных трудовых прав.
До внесения соответствующих изменений в указанную норму ТК суды должны исчислять срок обращения в суд с требованиям о компенсации морального вреда, вытекающего из нарушения трудовых прав в трехмесячный срок исчисляемый со дня вступления в законную силу судебного решения о восстановлении трудовых прав граждан.
Качество юридических услуг В обычных гражданско-правовых ситуациях возникает вопрос о качестве предоставляемых услуг. При…
ОТКАЗ ОТ НАСЛЕДСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ Закон возлагает на наследников обязанность рассчитаться с кредиторами наследодателя, однако прямо…
Как убедить суд назначить повторную экспертизу Многие адвокаты полагают, что суд обязан назначить повторную судебную…
Стадия возбуждения уголовного дела Стадия возбуждения уголовного дела является одной из ключевых…
Взыскание излишне выплаченной заработной платы Может ли работодатель взыскать с работника по суду излишне выплаченную…
Конфискация транспортных средств у пьяных водителей До настоящего времени многие автолюбители не знают, что при…