Порядок оплаты простоя закреплен в ст. 157 ТК РФ Но эта норма не содержит прямого ответа на вопросы по оплате работникам времени простоя в нестандартных ситуациях.
Совместительство имеет место когда работник выполняет другую регулярную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время на основании отдельного трудового договора ( ст. 282 ТК РФ).
Совместителю предоставляются в полном объеме все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
Время простоя оплачивается в размере не меньше, чем 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
При направлении сотрудника в служебную командировку:
— должно быть сохранено место работы (должность) и средний заработок;
— должны быть возмещены его расходы, связанные с командировкой, выплатить суточные.
Средний заработок сохраняется за дни, которые считаются рабочими по графику сотрудника на основном рабочем месте. В данном случае средний заработок — не плата за выполнение служебного задания. Это компенсация заработной платы, не полученной в связи с командировкой. Средний заработок за время командировки нельзя уменьшить или заменить другой выплатой в связи с неисполнением работником служебного задания в командировке.
Суточные должны выплачиваться работнику за каждый день нахождения в командировке, в том числе, за рабочие, выходные, праздничные дни, за дни нахождения в пути и при временной остановке в пути. Суточные не являются вознаграждением за труд, я является компенсация дополнительных расходов работника, связанных с проживанием вне постоянного места жительства.
Независимо от обстоятельств работнику должны быть выплачены суточные за все дни его нахождения в командировке, включая и дни, когда он по своей вине не выполнял служебное задание.
В отношении работника, не выполнившего служебное задание в командировке по своей вине, вы можете применить меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор или увольнение.
Трудовой кодекс РФ не запрещает ввести простой в отношении беременных работниц. Однако, следует помнить, что беременным сотрудницам, переведенным на легкий труд, нельзя выплачивать меньше среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 254 ТК РФ).
Если для беременной работницы будет введен простой, будут нарушены ее права, гарантированные ст. 254 ТК РФ, ведь ей будет оплачиваться еу время простоя:
— или исходя из 2/3 среднего заработка;
— или из 2/3 ее тарифной ставки или оклада (пропорционально времени простоя).
Чтобы не нарушать трудовое законодательство необходимо освободить беременную работницу на время простоя от работы на основании ч. 2 ст. 254 ТК РФ, выплатить ей средний заработок по прежней работе (до перевода на легкий труд). Нарушать права беременной работница нельзя даже в том случае, когда простой произошел по ее вине.
Если работник заболел и вылечился во время простоя, пособие по нетрудоспособности ему не полагается (п. 5 ч. 1 ст. 9 ФЗ РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Но если работник заболел до простоя, болел во время простоя и выписался только после окончания простоя, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Пособие за дни болезни до начала простоя и после окончания простоя рассчитывайте по общим правилам. За дни болезни во время простоя размер пособия будет равен меньшей из величин:
— либо сумме оплаты времени простоя;
— либо сумме пособия, рассчитанного по общим правилам.
Качество юридических услуг В обычных гражданско-правовых ситуациях возникает вопрос о качестве предоставляемых услуг. При…
ОТКАЗ ОТ НАСЛЕДСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ Закон возлагает на наследников обязанность рассчитаться с кредиторами наследодателя, однако прямо…
Как убедить суд назначить повторную экспертизу Многие адвокаты полагают, что суд обязан назначить повторную судебную…
Стадия возбуждения уголовного дела Стадия возбуждения уголовного дела является одной из ключевых…
Взыскание излишне выплаченной заработной платы Может ли работодатель взыскать с работника по суду излишне выплаченную…
Конфискация транспортных средств у пьяных водителей До настоящего времени многие автолюбители не знают, что при…