По заявлению налогового органа суд может дисквалифицировать директора компании за совершение налогового правонарушения. Чтобы защитится от этого, нужно оспаривать решение налогового органа в суде.
Судебная практика говорит о том, что в подавляющем большинстве случаев, когда директор не является в судебное заседание по административному делу, его автоматически дисквалифицируют.
Конечно, нужно являться в суд и обжаловать судебное решение.
В каких случаях постановление о дисквалификации отменяется за какие-то серьезные процессуальные нарушения. Наиболее распространенными из них являются следующие:
Суды дисквалифицируют директора и запретить ему заниматься определенной деятельности, занимать определенную должность если его признают виновным в уклонение от уплаты налогов, таможенных сборов, платежей, в сокрытии денежных средств с целью уклонения от уплаты налогов, платежей и сборов. Суд может дисквалифицировать директора и за повторное предоставление недостоверных сведений в налоговый орган. Широка распространена дисквалификация за грубые нарушения в ведении бухгалтерского учета и повторное нарушение валютного законодательства.
Кроме этого налоговый орган может обратится в суд с требованиями о дисквалификации если выявит грубые нарушения порядка ценообразования, например, завышение цен на товары и услуги, либо наоборот необоснованное их занижение.
Последнее время суды часто дисквалифицируют за фиктивное либо преднамеренное банкротство за задержку выплаты заработной платы
Если суд примет решение о дисквалификации директора, то трудовой договор с ним должен быть расторгнут сразу после вступления в законную силу судебного постановления. С этого момента директор больше не может выполнять управленческие функции, подписывать документы, заключать договора, так как они будут являться недействительными.
Суд выносит постановление о дисквалификации на срок от 6 месяцев до 5-ти лет. Особенно длительные сроки предусмотрены за совершение преступлений.
Однако суд не поддержит инициативу налогового органа в следующих случаях:
При принятии решения суд может учесть в качестве обстоятельств смягчающих ответственность:
.1.признание директором своей вины и чистосердечное раскаяние;
Если директора все же дисквалифицировали, то можно заключить с ним гражданско-правовой договор на оказание каких-либо услуг, в частности консультационных. Однако, обязанности лица по такому договору не должны совпадать с обязанностями директора.
Дисквалифицированного директора можно перевести на другую не руководящую должность, но только в случаях, когда суд лишь наложил запрет на занятие руководящей должности. Если же суд наложил запрет на занятие определенной деятельностью то этот вариант не подойдет.
Следует заметить, что с 2012 года налоговые органы ведут реестр дисквалифицированных лиц, в отношении которых есть вступившие в законную силу постановления. Прежде чем подписать договор имеет смысл воспользоваться сервисом проверки на сайте налог.ру. Это поможет избежать претензий о подписании документов неуполномоченным лицом.
Качество юридических услуг В обычных гражданско-правовых ситуациях возникает вопрос о качестве предоставляемых услуг. При…
ОТКАЗ ОТ НАСЛЕДСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ Закон возлагает на наследников обязанность рассчитаться с кредиторами наследодателя, однако прямо…
Как убедить суд назначить повторную экспертизу Многие адвокаты полагают, что суд обязан назначить повторную судебную…
Стадия возбуждения уголовного дела Стадия возбуждения уголовного дела является одной из ключевых…
Взыскание излишне выплаченной заработной платы Может ли работодатель взыскать с работника по суду излишне выплаченную…
Конфискация транспортных средств у пьяных водителей До настоящего времени многие автолюбители не знают, что при…