Дисквалификация директора
Судьи могут дисквалифицировать руководителя и лишить его права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью по инициативе должностных лиц налоговых органов. Таким может быть наказание за налоговое правонарушение.
Суды в 99 процентах случаев привлекают к административной ответственности автоматически при неявке лиц по делам об административных правонарушениях. Судьи почти никогда не находят смягчающих обстоятельств в отношении привлекаемых к ответственности лиц.
Вышестоящие суды отменяют постановления в основном из-за грубых процессуальных нарушений. Таковыми являются следующие:
1.отсутствие подписей и дат на протоколах;
- истечение срока исковой давности.
Судьи могут лишить права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью руководителя, если его признают виновным в уклонении от уплаты таможенных платежей, налогов и взносов и сокрытии сумм для уплаты налогов, а компания не сможет отстоять доначисления по налоговой проверке. Дисквалифицировать суд может и за повторное предоставление недостоверных сведений в налоговый орган по п.5 ст.14.25 КоАП РФ.
Довольно часто налоговая инспекция проверяет находится ли по юридическому адресу, указанному в учредительных документах, налогоплательщик. Если он отсутствует на момент обследования помещения, собственник помещения местонахождение налогоплательщика по адресу этому не подтвердил, факт заключения договора аренды отрицает, суд дисквалифицирует руководителя налогоплательщика.
Ранее дисквалификация применялась даже за первичное представление недостоверных сведений, но с 2015 года за первичное нарушение грозит только штраф 5000 руб.
Самое распространенное основание для дисквалификации — это выявление грубых нарушений бухгалтерского учета, ответственность, за которую предусмотрена ч.2 ст.15.11 КоАП РФ. За повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного года до двух лет, хотя по части 1 этой статьи обычно наказывают относительно небольшой суммой штрафа.
За повторное нарушение норм валютного законодательства дисквалифицируют на срок от шести месяцев до трех лет
С 2012 года налоговики могут контролировать цены по сделкам, а за нарушение порядка ценообразования инициировать дисквалификацию руководителя по ст.14.6 КоАП РФ. Наказание может грозить как за завышение цен на товары и услуги, так и за их занижение. Если налоговый инспектор установит наличие такого нарушения, ему останется только проинформировать об этом Федеральную антимонопольную службу или прокуратуру.
Дисквалифицировать могут и за фиктивное или преднамеренное банкротство и неправомерные действия при банкротстве.
Если налоговый орган выявит невыплату или задержку выплаты заработной платы, то он проинформирует Следственный комитет о наличии состава преступления по статье 145.1 УК, а по статье 5.27 КоАП — трудовую инспекцию. Такие правонарушения также влекут дисквалификации.
Когда суд назначит дисквалификацию, трудовой договор с руководителем расторгают немедленно после вступления решения суда в законную силу.
Дисквалифицированный директор не может подписывать документы и принимать официальные управленческие решения. Документы, подписанные таким лицом, будут считаться недействительными. За заключение договора с дисквалифицированным лицом и за осуществление им деятельности тоже предусмотрен штраф.
Срок дисквалификации по разным статьям — от шести месяцев до трех лет. Однако суд не может дисквалифицировать руководителя дважды. Например, если вступил в законную силу приговор суда по уголовному делу, по которому руководитель был лишен права занимать свою должность, то привлечь его к административной ответственности в виде дисквалификации уже нельзя
Лишить права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью могут на срок от шести месяцев до пяти лет. В уголовном праве такое наказание может быть как основным, так и дополнительным. Как дополнительное оно часто применяется, например, вместе с лишением свободы.
Причинами отмены судебных постановлений по статье 5.27 КоАП РФ вышестоящим судом являются:
1.малозначительность административного правонарушения;
- отсутствие состава административного правонарушения;
- действия лица в состоянии крайней необходимости
- наличие по одному и тому же факту совершения противоправных действий (бездействия) лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, постановления о возбуждении уголовного дела.
Суды считают смягчающими обстоятельствами:
- признание правонарушителем вины;
- раскаяние правонарушителя;
- положительные характеристики правонарушителя по месту работы;
- тяжелое финансовое положение предприятия;
- наличие малолетних детей и иждивенцев.
Дисквалифицированный директор не вправе руководить фирмой, а потому нельзя переводить его в заместители или на иные руководящие должности. Если директор необходим компании, можно заключить с ним договор гражданско-правового характера на оказание консультационных или иных услуг. Главное проследить, чтобы обязанности по такому договору не совпадали с трудовой функцией директора.
Другой вариант оставить директора в компании — перевести его на не руководящую должность. Это возможно, если дисквалификация заключается в запрете занимать руководящую должность. Но если запрет касается права заниматься определенной профессиональной деятельностью в принципе, то данный вариант не подойдет.