Компенсация задолженности по зарплате

Компенсация задолженности по зарплате

Компенсация вынужденного прогула, неиспользованного отпуска, времени простоя, задолженности по зарплате — у каждой выплаты свой порядок расчета в связи с чем риск запутаться велик.     

Если работодатель задержал работнику зарплату, отпускные, выплаты при увольнении или иные суммы, то задержку надо компенсировать в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Работодатель должен это сделать  даже в том случае, если он  не виновен в долге.

Размер компенсации — должен быть не ниже 1/150 действующей на время выплаты ключевой ставки ЦБ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В локальных нормативных актах, коллективном или индивидуальном трудовом договоре может быть установлен повышенный размер компенсации. На практике такое бывает весьма редко.

При расчете компенсации следует обратить внимание  на ключевых момента:

  1. Если задержали только часть зарплаты, то проценты исчисляйте из фактически не выплаченных в срок сумм.
  2. Если ключевая ставка ЦБ изменялась на протяжении периода просрочки, то  нужно отдельно рассчитывать сумму компенсации по каждому периоду с изменяющейся ставкой.
  3. период просрочки, за который надо платить компенсацию, начинает течь со дня, следующего за днем выплаты.

Вот пример расчета. Зарплата за первую половину месяца должна выплачиваться 15-го числа, отсюда компенсация должна рассчитываться с 16-гочисла. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня.  То есть, если дата выплаты зарплаты (15-е число) выпадает на субботу, то перечислить зарплату следует вов пятницу 14-го числа. Соответственно, период просрочки начинает течь с 15-го, а не с 16-го числа, как в предыдущем примере. Последним днем периода просрочки является день, когда выплата произведена.

Формула расчета компенсации задолженности по заработной плате следующая: К=РхД, где К- компенсация за задержку выплаты, Р- размер компенсации за один день просрочки, Д- количество дней просрочки.

Формула расчета компенсации за день просрочки следующая: Р= Нх1/150хС, где Н- невыплаченная суммы, С- действующая ключевая ставка.

 

 

 

 

Поделиться в соц. сетях

googlebuzz Компенсация задолженности по зарплате
googleplus Компенсация задолженности по зарплате
livejournal Компенсация задолженности по зарплате
mailru Компенсация задолженности по зарплате
odnoklassniki Компенсация задолженности по зарплате
yandex Компенсация задолженности по зарплате

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *