ТРЕБОВАНИЯ К БУХГАЛТЕРУ

Повышенные требования закон предъявляет лишь к должности главного бухгалтера:
— в публичное акционерное общество (ПАО);
— страховую организацию;
— банк;
— негосударственный пенсионный фонд;
— орган управления государственного ( территориального) внебюджетного фонда;
— кредитную или финансовую некредитную организацию.
Подробный перечень особых организаций и список требований к квалификации их главбухов приведен в пунктах 4 и 7 ст. 7 ФЗ от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

К должности рядового бухгалтера закон особых требований не устанавливает. Однако уже скоро подход к применению профстандартов изменится. В профессиональных стандартах приведены требования к уровню образования, навыкам, опыту работы сотрудников. С 01.07. 2016 года подход к применению профстандартов поменяется.

В настоящее время ТК не обязывает всех работодателей применять профстандарты. Исключение составляют профессии, по которым работники получают компенсации, льготы. С 01.07. 2016 года работодатели которым в нормативных актах установлены специальные требования будут обязаны соблюдать профстандарты (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ в редакции, действующей с 01.07.2016). Для остальных работодателей применение профстандартов останется рекомендуемым. Они могут использовать профстандарты как основу:
— сформировать кадровую политику;
— управлять персоналом;
— организовать обучение и аттестацию работников;
— разработать собственные требования к квалификации работников, должностные инструкции;
— тарифицировать работы и т. д.
Что касается бухгалтера то профстандарт к нему утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н. В этом приказе перечислены требования к бухгалтерам разных квалификационных уровней.
В профстандарте «Бухгалтер» установлены минимальные требования к бухгалтеру. Бухгалтер по зарплате должен иметь:

— или среднее специальное образование по направлению подготовки «Экономика и управление»;
— или дополнительное профессиональное образование по специальным программам и опыт работы не менее трех лет в области учета и контроля.
Опыт работы без профильного образования можно набрать, например, в качестве помощника бухгалтера.
Главный бухгалтер должен иметь:
— высшее или среднее профессиональное образование;
— дополнительное профессиональное образование по специальным программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки;
— стаж работы по ведению бухучета, составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности или аудитором. Если у главбуха есть высшее профессиональное образование, достаточно трех лет стажа из последних пяти лет. Если высшего специального образования нет, нужно пять лет стажа из последних семи.
У главбуха не должно быть неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.