Образец трудового договора о дистанционной работе

Трудовой договор о дистанционной работе (вариант 1)

 

  ТРУДОВОЙ ДОГОВОР                                 

 о дистанционной работе

 

г. ___________________________                                                                                                N__

(место нахождения организации)

________________________________________________________________________

(наименование организации)

в лице ________________________________________________________________,

(должность,  фамилия, имя, отчество лица,     уполномоченного на заключение трудовых договоров)

действующего на основании _____________________________________________, именуемое

(Устава, Положения, др.)

в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ___________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый(ая)  в  дальнейшем «Дистанционный  работник»,  с другой  стороны,совместно  именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее- договор) о нижеследующем:

  1. Общие положения

1.1.  Дистанционный  работник  обязуется  лично  выполнять  указанную в

пункте   2  настоящего  договора  трудовую  функцию  вне  места  нахождения Работодателя   (его   филиала,   представительства,   иного   обособленного структурного  подразделения),  вне стационарного рабочего места, территории или  объекта,  прямо или косвенно находящихся под контролем Работодателя, а Работодатель  обязуется  обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом  РФ, федеральными законами и иными нормативными актами, локальными нормативными  актами,  содержащими  нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать Дистанционному работнику заработную плату.

1.2. Дистанционный работник принимается в штат _______________________________

(наименование  структурного подразделения)

1.3. Работа у Работодателя является для Дистанционного работника

_______________________________________________________________________.

(основным местом работы/работой по совместительству)

1.4.  Дистанционный работник приступает к выполнению своих обязанностей по истечении ____ дней с момента подписания настоящего договора.

1.5.  Дистанционному  работнику  для  проверки  соответствия занимаемой должности устанавливается испытание на срок __________ месяцев.

1.6. _________________________________________________________________.

  1. Условия выполнения трудовой функции

2.1. Дистанционный работник выполняет трудовую функцию по должности

_______________________________________________________________________,

(наименование)

руководствуясь _______________________________________________________.

(Положением о структурном подразделении,   должностной инструкцией, др.)

2.2.  Содержание  трудовой  функции,  указанной в пункте 2.1 настоящего договора,   может   быть  уточнено  посредством  направления  Работодателем Дистанционному работнику заданий.

Дистанционный  работник  подтверждает получение от Работодателя задания на выполнение работы в электронной форме в ____ с момента его получения.

2.3. При выполнении указанной в пункте 2.1 настоящего договора трудовой функции   и   для   осуществления   взаимодействия  между  Работодателем  и Дистанционным   работником   по   вопросам,  связанным  с  ее  выполнением, используются ______________________________________________________________________

сеть Интернет/иная информационно-телекоммуникационная

_______________________________________________________________________.

сеть общего пользования)

2.4. Указанная в пункте 2.1 настоящего договора трудовая функция должна выполняться  Дистанционным   работником  с  использованием  следующего (их) рекомендуемого(ых) ______________________________________________________________________

(оборудования/программно-технических средств/

_______________________________________________________________________,

средств защиты информации/иных средств,

_______________________________________________________________________.

принадлежащего(их) Дистанционному работнику/арендуемого(ых) Дистанционным работником)

За использование Дистанционным работником указанного(ых) ______________________

(оборудования/программно-технических средств/др.)

________________________________ ему выплачивается компенсация в порядке и размерах, определенных в пункте 6 настоящего договора.

2.5.   Дистанционный   работник   представляет  Работодателю  отчеты  о выполненной работе _____________________________________________________________________:

(в следующие сроки/со следующей регулярностью)

_____________________________________________________________________.

Указанные отчеты направляются Работодателю в электронной форме.

2.6.   Работодатель  в  электронной  форме  подтверждает  получение  от Дистанционного работника отчета о выполненной работе в _____  с момента получения отчета.

2.7.  Работодатель  обеспечивает  рассмотрение  отчетов  Дистанционного работника о выполненной работе в ____________________  с момента получения отчета.

2.8. ______________________________________________________.

  1. Обязанности и права Дистанционного работника

3.1. Дистанционный работник обязан:

а)  соблюдать  непосредственно  связанные  с его трудовой деятельностью нормативные  правовые акты и локальные нормативные акты, условия настоящего договора;

б) соблюдать при выполнении трудовой функции требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

в) выполнять установленные нормы труда;

г)незамедлительно   сообщить   Работодателю  либо  непосредственному руководителю  о  возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу  жизни  и здоровью  людей,  сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих   лиц,   находящегося   у  Работодателя,  если  Работодатель  несет ответственность за сохранность этого имущества);

д)  соблюдать установленный законодательством и локальными нормативными актами порядок работы с конфиденциальной информацией, с охраняемыми законом видами тайны;

е) в ___-дневный срок представлять Работодателю информацию об изменении фамилии,  семейного  положения,  места  жительства,  смене  паспорта, иного документа,  удостоверяющего   личность,   утере  страхового   свидетельства обязательного пенсионного страхования, других фактах и событиях, с которыми связывается  необходимость  совершения  Работодателем  юридически  значимых действий;

ж)  принимать  участие в организуемых Работодателем видеоконференциях в связи с выполнением Дистанционным работником своих трудовых обязанностей. О времени проведения видеоконференций Дистанционный работник  предупреждается заблаговременно в электронной форме. Не позднее _________ с момента получения  информации   о времени  проведения  видеоконференции, условиях и формате   ее  проведения  Дистанционный  работник  направляет  Работодателю подтверждение о получении указанной информации;

з)  оказывать  необходимое  Работодателю  содействие  при расследовании несчастного случая на производстве (профессионального заболевания);

и)  незамедлительно  и  любыми  способами  информировать Работодателя о гибели (уничтожении) предусмотренного(ых) пунктом  2.4 настоящего  договора_____________________________________________________________,

(оборудования/программно-технических средств/средств защиты информации/иных средств)

утрате права  собственности  на  предусмотренное(ые) пунктом 2.4 настоящего договора ____________________________________________________________________

(оборудование/программно-технические средства/

___________________________________________________________________

средства защиты информации/иные средства)

или права  пользования предусмотренным(ых)  пунктом 2.4 настоящего договора____________________________________________________________

(оборудованием/программно-техническими средствами/средствами защиты

информации/иными средствами)

и предпринимаемых в связи с этим действиях;

к)  незамедлительно  и  любыми  способами  информирует  Работодателя об утрате возможности использования ________________________________________________________________

(сети Интернет/иной

_______________________________________________________________,

информационно-телекоммуникационной сети общего пользования)

в том числе в связи с запретом и (или)  ограничением  использования средств связи и __________________________________________________,

(сети Интернет/иной информационно-телекоммуникационной сети

общегопользования)

по решению суда и предпринимаемых  действиях  по восстановлению возможности использования _______________________________________________________________________

(сетью Интернет/иной

______________________________________________________________________,

информационно-телекоммуникационной сети общего пользования)

продолжительности введенного судом запрета и (или) ограничения;

л)   направляет   Работодателю  оригиналы  документов,  предусмотренных федеральными  законами  и  иными  нормативными  правовыми актами Российской Федерации,   необходимые   для   предоставления   обязательного  страхового обеспечения  по  обязательному  социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности  и  в  связи с материнством, по почте заказным письмом с уведомлением;

м) _______________________________________________________.

3.2. Дистанционный работник имеет право на:

а) обеспечение его работой, обусловленной настоящим договором;

б)  своевременное  и  в  полном  объеме  получение  заработной  платы в соответствии  со  своей  квалификацией,  сложностью  труда,  количеством  и качеством выполненной работы;

в) отдых установленной настоящим договором продолжительности;

г) профессиональную  подготовку,  переподготовку  и  повышение  своей квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством;

д)  обязательное  социальное  страхование,  в  том  числе от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

е) _______________________________________________________________.

3.3.  Для  выполнения  трудовых  обязанностей,  определенных  настоящим договором и должностной инструкцией, Дистанционный работник имеет право:

а)участвовать    в   обсуждении   проектов   решений,   принимаемых Работодателем;

б)запрашивать  и  получать от структурных подразделений Работодателя, работников необходимую информацию, документы;

в) _______________________________________________________________.

  1. Обязанности и права Работодателя

4.1. Работодатель обязан:

а)  соблюдать  трудовое  законодательство,  локальные нормативные акты, условия настоящего договора;

б)предоставить   Дистанционному   работнику   работу,  обусловленную настоящим договором;

в)своевременно  доводить  до  Дистанционного работника планы, графики работы, задания;

г) выплачивать Дистанционному работнику заработную плату в размере и в порядке, установленных пунктами 6.1 — 6.4 настоящего договора;

д)  выплачивать  Дистанционному  работнику компенсацию за использование оборудования и  средств,  указанных  в  пункте  2.4  настоящего договора, в порядке, определенном в пунктах 6.5 — 6.6 настоящего договора;

е) ознакомить Дистанционного работника с требованиями охраны труда при работе  с  оборудованием  и  средствами, указанными в пункте 2.4 настоящего договора;

ж) __________________________________________________________.

4.2. Работодатель имеет право:

а) требовать от Дистанционного работника своевременного и качественного исполнения возложенных на него обязанностей;

б) применять к Дистанционному работнику меры поощрения за

добросовестный эффективный труд в порядке, определенном ______________________

(реквизиты локального;    нормативного акта, определяющего порядок стимулирования персонала)

в)  при  наличии  оснований  для привлечения Дистанционного работника к дисциплинарной   ответственности   применять   к  Дистанционному  работнику дисциплинарные взыскания;

г)в  установленных  Трудовым  кодексом  РФ,  федеральными  законами,

договором  о  материальной  ответственности  случаях  и  порядке привлекать Дистанционного работника к материальной ответственности;

д)направлять  Дистанционного  работника  в  служебные  командировки,

связанные с выполнением трудовой функции;

е) __________________________________________________________.

4.3. ________________________________________________________.

  1. Режим рабочего времени и времени отдыха

5.1. Дистанционный  работник  устанавливает  режим  рабочего времени и времени   отдыха   (за   исключением   времени   использования   ежегодного оплачиваемого  отпуска) по своему усмотрению с учетом положений пунктов 5.2 и 5.3 настоящего договора.

5.2. Продолжительность рабочего времени не может составлять более __

_______________________________________________________ часов в неделю.

(40/иное кол-во часов при установлении сокращенной продолжительности рабочего времени)

Месячная норма рабочего времени составляет ___________________.

5.3.Дистанционный  работник  самостоятельно  определяет  время начала рабочего  дня,  его  окончания, перерыва (перерывов) для отдыха и питания в течение рабочего дня.

Для  взаимодействия  между  Работодателем и Дистанционным работником по вопросам  выполнения  трудовой  функции  устанавливаются  следующие часы по московскому  времени:  с  10.00  до  11.00, с 17.00 до 18.00 ежедневно  (за исключением выходных дней).

5.4.  Об установленном в соответствии с пунктом 5.1 настоящего договора режиме рабочего времени и времени отдыха Дистанционный работник информирует Работодателя  для  определения  времени  взаимодействия между Дистанционным работником и Работодателем (персоналом Работодателя) по вопросам, связанным с выполнением Дистанционным работником трудовой функции.

5.5.Установленный  Дистанционным  работником в соответствии с пунктом 5.1  настоящего договора режим рабочего времени и времени отдыха может быть изменен.

Об  изменении  режима  рабочего  времени и времени отдыха Дистанционный работник незамедлительно информирует Работодателя в электронной форме.

Работодатель  в  электронной  форме  подтверждает  получение  указанной информации от Дистанционного работника не позднее ____ с момента получения.

5.6.Ежегодный  оплачиваемый отпуск установленной Трудовым кодексом РФ продолжительности  (в  том  числе  по  частям) предоставляется на основании письменного  заявления Дистанционного работника, направляемого Работодателю в электронной форме не позднее __ до предполагаемой даты начала отпуска.

5.7. Привлечение  Дистанционного  работника  к выполнению сверхурочных работ,  к  работе  в  праздничные  и выходные дни осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством.

5.8. _________________________________________________________.

  1. Заработная плата. Компенсации

6.1.  Дистанционному  работнику  устанавливается  должностной  оклад  в размере ___________________________________________________ в месяц.

6.2. Дистанционному работнику устанавливаются:

а) ежемесячная премия в размере ___________________________ руб.

При выплате премии  Работодатель  руководствуется следующими критериями оценки работы: ___________________________________________________________;

б) ежегодное вознаграждение по итогам работы за год в размере ____

_________________________________________ от месячного должностного оклада;

в) __________________________________________________________

(иные надбавки, доплаты, премии, вознаграждения, предусмотренные

_________________________________________________________________.

коллективным договором, локальным нормативным актом)

6.3. Заработная плата выплачивается Дистанционному работнику

__________________________________________________________________

(не позднее _____________/в ____________________ числах)

путем перечисления денежных средств на счет ______________________

(наименование банка, ИНН/КПП,

___________________________________________________________________.

БИК, корсчет, расчетный счет, лицевой счет Дистанционного работника)

6.4. ___________________________________________________________.

6.5. За использование при выполнении трудовой функции ___________________________

(оборудования/программно-технических средств/средств защиты информации/иных средств,

______________________________________________________________________,

принадлежащего(их) Дистанционному работнику/арендуемого(ых) Дистанционным работником)

Дистанционному  работнику  выплачивается  компенсация в следующем порядке и размерах:

а) за использование _______________________ — _________________;

(оборудования, др.)                                                                             (размер)

б) за подключение к ___________________________________________

(сети Интернет, иной

_________________________________________________ — в соответствии

информационно-телекоммуникационной сети общего пользования)

с выставленным счетом провайдера, но не более ___________________;

в) за пользование указанной в подпункте «б» сетью (абонентская плата) -в соответствии с выставленным счетом провайдера, но не более ___ в месяц;

г)  за  получение  Дистанционным  работником сертификата ключа проверки электронной  подписи — в соответствии с выставленным счетом удостоверяющего центра, но не более __________________________;

д) за ______________ — ____________________________________.

(размер)

Другие виды  расходов, произведенных  Дистанционным  работником в связи с эксплуатацией ________________________________________

(принадлежащего(их) ему/арендуемого(ых) им____________________________,

оборудования/программно-технических средств/др.)

в том числе по ремонту __________________________________________,

(оборудования/программно-технических средств/др.)

компенсации не подлежат.

6.6. Выплата  компенсации,  указанной в подпунктах «а» — «г» пункта 6.5 настоящего договора, производится в течение _____ дней со дня представления Работодателю копии счета ___________________________________________________________________

(в форме электронного документа/на   бумажном носителе)

путем перечисления денежных средств Дистанционному работнику.

Выплата  компенсации,  указанной  в подпункте «д» пункта 6.5 настоящего договора, производится в следующие сроки и порядке _____________________________________________

____________________________________________________________________.

  1. Заключительные положения

7.1. Помимо оснований, предусмотренных  Трудовым кодексом РФ, настоящий договор  может  быть  расторгнут  по  инициативе  Работодателя по следующим основаниям:

а) гибель (уничтожение)  предусмотренного(ых)  пунктом  2.4  настоящего договора __________________________________________________________________

(оборудования/программно-технических средств/средств защиты  информации/иных средств)

либо    утрата    Дистанционным    работником    права   собственности   на предусмотренное(ые) пунктом 2.4 настоящего договора ______________________________________________________

(оборудование/ программно-технические средства/средства защиты информации/иные средства)

или права пользования  предусмотренным(ых) пунктом  2.4 настоящего договора

__________________________________________________________________

(оборудованием/программно-техническими средствами/средствами защиты информации/иными средствами)

и  неисполнение  в связи  с этим  Дистанционным работником трудовой функции более ______;

б) утрата Дистанционным работником возможности использования ________________

_____________________________________________________________________

(сети Интернет/иной информационно-телекоммуникационной сети общего     пользования)

и  неисполнение в  связи с этим  Дистанционным  работником трудовой функции длительное (более _________________________) время;

(продолжительность)

в) ____________________________________________________________.

(иное основание)

7.2.  О  предстоящем  увольнении  по основаниям, указанным в пункте 7.1настоящего  договора,  Работодатель  информирует  Дистанционного  работника путем направления электронного документа не менее чем за ____ до увольнения.

7.3.  Стороны  достигли  соглашения о том, что сведения о дистанционной работе  не  вносятся  в трудовую книжку Дистанционного работника. В связи с чем   основным   документом   о  трудовой  деятельности  и  трудовом  стаже Дистанционного работника является экземпляр настоящего трудового договора.

7.4.  По  вопросам,  не  предусмотренным  настоящим  договором, стороны руководствуются  Трудовым  кодексом  РФ,  федеральными законами, локальными нормативными актами.

7.5.  Настоящий  договор  составлен  в  двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

7.6. ___________________________________________________________.

 

РАБОТОДАТЕЛЬ                                                                      ДИСТАНЦИОННЫЙ РАБОТНИК

 

_________________________________________    Паспорт: серия ____ N ____

(адрес, ИНН, банковские и иные реквизиты)                           выдан ________________

_________________________________________    Дата рождения ___________

_________________________________________    N страхового

_________________________________________    свидетельства пенсионного

_________________________________________    государственного страхования

Место жительства __________

_____________  ____________  ____________         _____________  __________

(наименование    (подпись)   (расшифровка                             (подпись)     (расшифровка

должности)                           подписи)                                                                             подписи)

 

М.П.

 

Трудовой договор о дистанционной работе (вариант 2)

 

                                     ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

                                     о дистанционной работе

 

 

г. _______________________________________                       №________

(место нахождения организации)

___________________________________________________________________________

(наименование организации)

в лице ___________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество лица, уполномоченного на заключение трудовых договоров)

действующего на основании ______________________________________, именуемое

(Устава, Положения, др.)

в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и __________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый(ая)  в  дальнейшем  «Дистанционный  работник»,  с другой стороны, совместно   именуемые  «Стороны»,  заключили  настоящий  трудовой   договор (далее — договор) о нижеследующем:

  1. Общие положения

1.1.  Дистанционный  работник  обязуется  лично  выполнять  указанную в пункте   2  настоящего  договора  трудовую  функцию  вне  места  нахождения Работодателя   (его   филиала,   представительства,   иного   обособленного структурного  подразделения),  вне стационарного рабочего места, территории или  объекта,  прямо  или  косвенно находящихся под контролем Работодателя, соблюдая  при этом правила внутреннего трудового распорядка, а Работодатель обязуется  обеспечить  условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными  законами и иными нормативными актами, локальными нормативными актами,  содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать Дистанционному работнику заработную плату.

1.2.   Работа   по  настоящему  договору  является  для  Дистанционного

работника ________________________________________________________________.

(основным местом работы/работой по совместительству)

1.3. Настоящий договор заключается на определенный срок — _______________________

__________________________________________________________________________.

обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного    трудового договора)

1.4. Для  проверки  соответствия  занимаемой  должности  Дистанционному работнику устанавливается испытание на срок ____________________ месяцев.

1.5. _________________________________________________________________.

  1. Условия выполнения трудовой функции

2.1. Дистанционный  работник  выполняет  трудовую  функцию по должности

__________________________________________________________________________,

(наименование)

руководствуясь ___________________________________________________________.

(Положением о структурном подразделении,  должностной инструкцией, др.)

С указанными локальными нормативными актами, а также иными принимаемыми Работодателем  локальными  нормативными актами Дистанционный работник может быть   ознакомлен   путем   обмена  электронными  документами  между  ним и Работодателем.

2.2.  Содержание  трудовой  функции,  указанной в пункте 2.1 настоящего договора,    может   уточняться   посредством   направления   Работодателем Дистанционному работнику заданий.

2.3. При выполнении указанной в пункте 2.1 настоящего договора трудовой функции   и   для   осуществления   взаимодействия  между  Работодателем  и Дистанционным   работником   по   вопросам,  связанным  с  ее  выполнением, используются __________________________________________

(сеть Интернет/иная информационно-телекоммуникационная

___________________________________________________________ (далее — сеть).

сеть общего пользования)

2.4. Для выполнения указанной в пункте 2.1 настоящего договора трудовой функции Дистанционный работник использует предоставляемое(ые) Работодателем________________________________

(оборудование/программно-технические средства/средства защиты информации/

_______________________________ согласно списку, приводимому в приложении 1

иные средства)

к настоящему договору (далее — имущество).

Указанное имущество в течение __________________ дней со дня вступления настоящего  договора в силу  предоставляется  Работодателем  Дистанционному работнику ________________________

(в месте нахождения Работодателя/по адресу, указанному_______________________________.

Работодателем/Дистанционным работником/по акту     приема-передачи/иным способом)

2.5. Дистанционный работник представляет Работодателю отчеты:

о выполненной работе _________________________________________________;

(в следующие сроки/со следующей регулярностью)

об использовании предоставленного ему имущества _______________________

(в следующие сроки/   со следующей регулярностью)

Указанные отчеты направляются Работодателю в электронной форме.

2.6.  Работодатель в электронной форме подтверждает получение указанных в пункте 2.5 настоящего договоров отчетов в _______ с момента их получения.

2.7. _____________________________________________________________.

  1. Обязанности и права Дистанционного работника

3.1. Дистанционный работник обязан:

а)  соблюдать  нормативные  правовые акты и локальные нормативные акты, непосредственно  связанные с его трудовой деятельностью, условия настоящего договора;

б) соблюдать при выполнении трудовой функции требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

в) выполнять установленные нормы труда;

г)   незамедлительно   сообщить   Работодателю  либо  непосредственному руководителю  о  возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу  жизни  и здоровью  людей,  сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц,  находящегося   у   Работодателя,   если   Работодатель  несет ответственность за сохранность этого имущества);

д)  соблюдать установленный законодательством и локальными нормативными актами порядок работы с конфиденциальной информацией, с охраняемыми законом видами тайны;

е) в ___-дневный срок представлять Работодателю информацию об изменении фамилии,  семейного  положения,  места  жительства,  смене  паспорта, иного документа,   удостоверяющего   личность,   утере  страхового  свидетельства обязательного пенсионного страхования, других фактах и событиях, с которыми связывается  необходимость  совершения  Работодателем  юридически  значимых действий;

ж)  оказывать  необходимое  Работодателю  содействие  при расследовании несчастного случая на производстве (профессионального заболевания);

з)  незамедлительно  и  любыми  способами  информировать Работодателя о гибели   (уничтожении,   изъятии,   ином   ограничении  права  пользования) переданного ему имущества Работодателя, о его неисправности и необходимости восстановления (ремонта);

и)  незамедлительно  и  любыми  способами информировать Работодателя об утрате  возможности  использования  сети  Интернет, в том числе в  связи  с запретом и (или) ограничением использования средств связи по решению суда и предпринимаемых действиях по восстановлению возможности использования сети, продолжительности введенного судом запрета и (или) ограничения;

к)  по требованию Работодателя направить Работодателю по почте заказным письмом   с   уведомлением   нотариально   заверенные   копии   документов, представленных  при  заключении настоящего договора в электронной форме, на бумажном носителе;

л)   направлять   Работодателю  оригиналы  документов,  предусмотренных федеральными  законами  и  иными  нормативными  правовыми актами Российской Федерации,  для  предоставления  обязательного  страхового  обеспечения  по обязательному     социальному     страхованию     на    случай    временной нетрудоспособности  и  в  связи с материнством, по почте заказным письмом с уведомлением;

м) _______________________________________________________.

3.2. Дистанционный работник имеет право на:

а) обеспечение его работой, обусловленной настоящим договором;

б)   своевременное   получение   в  полном  объеме заработной  платы  в

соответствии  со  своей  квалификацией,  сложностью  труда,  количеством  и

качеством выполненной работы;

в) отдых установленной трудовым законодательством продолжительности;

г)  прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством;

д)  обязательное  социальное  страхование,  в  том  числе от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

е) ______________________________________________________________.

3.3.   В   случаях,   если   в  соответствии  с  Трудовым  кодексом  РФ Дистанционный  работник  вправе  или  обязан  обратиться  к  Работодателю с заявлением,  предоставить  Работодателю  объяснения либо другую информацию, Дистанционный работник может сделать это в форме электронного документа.

3.4. ______________________________________________________________.

  1. Обязанности и права Работодателя

4.1. Работодатель обязан:

а)  соблюдать  трудовое  законодательство,  локальные нормативные акты,

условия настоящего договора;

б)   предоставить   Дистанционному   работнику   работу,  обусловленную

настоящим договором;

в)  своевременно  доводить  до  Дистанционного работника планы, графики

работы, задания;

г)  выплачивать Дистанционному работнику заработную плату в размере и в

порядке, установленных пунктами 6.1 — 6.3 настоящего договора;

д)  ознакомить Дистанционного работника с требованиями охраны труда при работе  с  оборудованием  и  средствами, указанными в пункте 2.4 настоящего договора;

е) ______________________________________________________________.

4.2. Работодатель имеет право:

а) требовать от Дистанционного работника своевременного и качественного исполнения возложенных на него обязанностей;

б)   применять   к   Дистанционному   работнику   меры   поощрения   за добросовестный эффективный труд в порядке, определенном ________________________

(реквизиты локального нормативного акта о стимулировании персонала)

в)  при  наличии  оснований  для привлечения Дистанционного работника к дисциплинарной   ответственности   применять   к  Дистанционному  работнику дисциплинарные взыскания;

г)   в  установленных  Трудовым  кодексом  РФ,  федеральными  законами, договором  о  материальной  ответственности  случаях  и  порядке привлекать Дистанционного работника к материальной ответственности;

д)   направлять  Дистанционного  работника  в  служебные  командировки, связанные с выполнением трудовой функции, в том числе в место нахождения ____________________________________

(Работодателя/представительства Работодателя/иного обособленного    подразделения Работодателя)

е) ___________________________________________________________________.

4.3. _________________________________________________________________.

  1. Режим рабочего времени и времени отдыха

5.1.  Режим  рабочего времени и времени отдыха Дистанционного работника определяется  в  соответствии  с Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5.2.  Взаимодействие  между Дистанционным работником и Работодателем по вопросам  выполнения трудовой функции осуществляется в часы, определяемые в соответствии  с направляемыми сторонами друг другу электронными сообщениями о необходимости взаимодействия.

5.3.  Ежегодный  оплачиваемый отпуск установленной Трудовым кодексом РФ продолжительности  (в  том  числе по частям) предоставляется Дистанционному работнику   на   основании   его   письменного   заявления,   направляемого Работодателю в электронной форме не позднее _____________ до предполагаемой даты чала отпуска.

5.4. _________________________________________________________________.

  1. Заработная плата. Компенсации

6.1.  Дистанционному  работнику  устанавливается  должностной  оклад  в размере ____________________ в месяц.

6.2. Дистанционному работнику устанавливаются:

а) ежемесячная премия в размере __________________________________ руб.

При выплате премии  Работодатель руководствуется  следующими критериями

оценки работы: ___________________________________________________________;

б) ежегодное вознаграждение по итогам работы за год в размере ____от месячного должностного оклада;

в) ____________________________________________________________________

(иные надбавки, доплаты, премии, вознаграждения, предусмотренные

__________________________________________________________________________.

коллективным договором, локальным нормативным актом)

6.3. Заработная плата выплачивается Дистанционному работнику _______________________

___________________________________________________________________________

(не позднее ___________/в ___________________ числах)

путем перечисления денежных средств на счет _______________________________

(наименование банка, ИНН/КПП,

__________________________________________________________________________.

БИК, корсчет, расчетный счет, лицевой счет Дистанционного работника)

6.4.   Работодатель  компенсирует  Дистанционному  работнику  следующие

затраты:

а) на подключение к ___________________________________________________

(сети Интернет, иной

_______________________________________________________________________ — в

информационно-телекоммуникационной сети общего пользования)

соответствии с выставленным счетом провайдера, но не более _______________;

б)  на внесение абонентской платы за пользование сетью — в соответствии

с выставленным счетом провайдера, но не более ____________________ в месяц;

в)  на  получение  Дистанционным  работником сертификата ключа проверки

электронной  подписи — в соответствии с выставленным счетом удостоверяющего

центра, но не более ______________________________________________________;

г) на — ___________________________ — ________________________________.

(размер)

6.5. Выплата  компенсации,  указанной в подпунктах «а» — «в» пункта 6.4

настоящего договора, производится в течение _____ дней со дня представления

Работодателю копии счета __________________________________________________

(в форме электронного

___________________________________________________________________________

документа/на бумажном носителе)

путем перечисления денежных средств Дистанционному работнику.

Выплата  компенсации,  указанной  в подпункте «г» пункта 6.4 настоящего

договора, производится в следующие сроки и порядке ________________________

__________________________________________________________________________.

  1. Дополнительные основания прекращения трудового договора по инициативе Работодателя

7.1.  Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, настоящий договор  может  быть  расторгнут  по  инициативе  Работодателя по следующим основаниям:

а) утрата Дистанционным работником возможности использования __________________________

(сети Интернет/иной информационно-телекоммуникационной сети общего пользования)

и  неисполнение в связи  с этим Дистанционным  работником  трудовой функции длительное (более _________________________________________________) время;

(продолжительность)

б) ___________________________________________________________________.

(иное основание)

7.2.  О  предстоящем  увольнении  по основаниям, указанным в пункте 7.1 настоящего  договора,  Работодатель  информирует  Дистанционного  работника путем направления электронного документа не менее чем за ________________ до увольнения.

7.3.  Ознакомление  Дистанционного работника с приказом (распоряжением) Работодателя  о  прекращении  настоящего  договора  осуществляется  в форме электронного документа. Работодатель  в  день  прекращения  данного  договора  обязан направить Дистанционному   работнику   по   почте  заказным  письмом  с  уведомлением оформленную  надлежащим  образом копию указанного приказа (распоряжения) на бумажном носителе.

  1. Заключительные положения

8.1.  В  предусмотренных  настоящим  договором  и  Трудовым кодексом РФ случаях  обмена  между  сторонами электронными документами каждая из сторон обязана  направлять  в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны в течение ________________________ с момента получения.

8.2.  Стороны  достигли  соглашения о том, что сведения о дистанционной работе не вносятся в трудовую книжку Дистанционного работника. Основным   документом   о   трудовой   деятельности  и  трудовом  стаже

Дистанционного работника является экземпляр настоящего трудового договора.

8.3.  По  вопросам,  не  предусмотренным  настоящим  договором, стороны руководствуются  Трудовым  кодексом  РФ,  федеральными законами, локальными нормативными актами.

8.4.  Настоящий  договор  составлен  в  виде предназначенных для обмена между  сторонами электронных документов, подписанных электронными подписями сторон,  и  считается  заключенным  и  вступившим  в  силу со дня получения Работодателем   от   Дистанционного   работника   электронного   документа, подписанного электронной подписью Дистанционного работника, и подтверждения получения  Дистанционным  работником  электронного  документа, подписанного электронной подписью Работодателя. Не  позднее  3  календарных  дней со дня заключения настоящего договора Работодатель  обязан  направить  Дистанционному работнику по почте заказным письмом  с  уведомлением  оформленный  надлежащим образом экземпляр данного договора на бумажном носителе.

8.5. _________________________________________________________________.

 

Работодатель                                                                                 Дистанционный работник

 

_________________________________________    Паспорт: серия ____ N ________

(адрес, ИНН, банковские и иные реквизиты)                        выдан ________________________

_________________________________________    Дата рождения ________________

_________________________________________    N страховог    свидетельства пенсионного

_________________________________________    государственного страховани

_________________________________________    Место жительства _____________

_________________________________________    ______________________________

 

[Электронная подпись]                                                                   [Электронная подпись]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *