В______________________________ суд
ИСТЕЦ:__________________________
прож. _______________________________
ОТВЕТЧИК: ООО «___________________»
Юр. адрес:_____________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о снятии дисциплинарного взыскания
В период с «__»__________ года по «__»___________ года я работал торговым представителем в ООО «________________».
Приказом№_______ от ____________ года на меня было наложено дисциплинарное взыскание в виде_________ за_________________________ от «__»_____ 2013 года .
Наложение на меня дисциплинарного взыскания считаю необоснованным и незаконным по следующим основаниям:______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Таким образом, дисциплинарное взыскание было наложено на меня незаконно, никакого дисциплинарного проступка я не совершал, взыскание на мены наложено без соблюдения процедуры ст. 193 ТК РФ процедуры наложения дисциплинарного взыскания.
В связи с незаконным увольнением, неоплатой сверхурочных работ мне причинен моральный вред заключающийся в притерпевании чувства обиды, негодования.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда трудовым договором между мной и ответчиком не определен. Причиненный мне моральный вред может быть компенсирован в случае выплаты мне денежной компенсации в сумме 5000 рублей.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
На основании изложенного и руководствуясь ст.193, 237, 392 ТК РФ,
П Р О Ш У:
1.Отменить наложенное на меня приказом №____ от »__»______20__ года дисциплинарное взыскание в виде ___________________.
2. Взыскать с ответчика____________ в мою пользу компенсацию морального вреда в сумме____________ рублей
3. Вызвать в суд свидетелей: _______________, прож._________________
ПРИЛОЖЕНИЕ:
- Копия искового заявления.
- Копия трудовой книжки.
- Копия приказа о наложении дисциплинарного взыскания ( если его выдали, если нет то просить суд истребовать его у ответчика, так как вам его не выдают.)
«___»_________ 20_____ года Ф.и.о______________