Пособия в 2023 году-новые правила расчета и размеры
В 2023 году увеличились максимальные и минимальные суммы пособий так как с 1 января 2023 года федеральный МРОТ вырос до 16 242 руб. и с 1 февраля 2023 года произошла ежегодная индексация пособий, коэффициент — 1,119 (постановление Правительства от 30.01.2023 № 119). Кроме того, изменился расчетный период, который нужно использовать для расчета пособий. Новый период — 2021 и 2022 годы. Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2022 году составила 1 млн 32 тыс. руб., в 2021 году — 966 тыс. руб. В сумме — 1 млн 998 тыс. руб. В 2022 году в качестве расчетного периода принимали 2020 и 2021 годы, сумма предельной базы в которых равна 1 млн 878 тыс. ₽ (912 тыс. + 966 тыс.).
В связи с тем, что изменился расчетный период, увеличился и максимальный средний дневной заработок. Так, при расчете пособия по временной нетрудоспособности максимальный средний дневной заработок в 2023 году составляет 2736,99 руб. А максимальная сумма пособия за первые три дня болезни, которые оплачивает компания, — 8210,97 руб. Исключение составляют мобилизованные,
Правила расчета больничных для мобилизованных
Законодатель установил особые правила для расчета пособия по временной нетрудоспособности мобилизованным работникам, добровольцам и тем, кто поступил на военную службу по контракту. По общему правилу для расчета пособия заработок за два предыдущих года (с учетом лимитов) надо разделить на 730. Однако при расчете пособия мобилизованным, добровольцам и контрактникам 730 надо уменьшить на количество календарных дней приостановления действия трудового договора в соответствии со ст. 351.7 ТК (ст. 3 ФЗ РФ от 07.10.2022 № 379-ФЗ).
В 2023 году исключайте из 730 дней только тот период, который приходится на расчетный 2022 год. Время службы в 2023 году исключите при расчете больничных в 2024 году.
С 1 января 2023 года исполнители по ГПД относятся к застрахованным лицам. Поэтому теперь они имеют право на пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, рождению ребенка, уходу за ребенком, а также на погребение. Исключение составляют самозанятые. У них права на пособия по-прежнему нет
Пособия исполнители по ГПД могут получить только при условии, что за прошлый календарный год сумма взносов, начисленных с выплат в их пользу, была не ниже стоимости страхового года. Считается она следующим образом: 2,9% × МРОТ с 1 января × 12. В местностях, в которых действует районный коэффициент, при подсчете МРОТ нужно увеличить на этот коэффициент.
В 2022 году стоимость страхового года составила 4833,72 руб. (13 890 руб. (МРОТ) × 2,9% × 12) Соответственно, право на пособия в 2023 году есть у тех исполнителей по ГПД, за которых в 2022-м уплатили не меньше 4833,72 руб. взносов.
Периоды работы по ГПД в целях подсчета страхового стажа подтвердят ГПД, сведения индивидуального (персонифицированного) учета и документ страхователя, подтверждающий период, за который застрахованный получил выплаты. При этом продолжительность периода работы определяется согласно сроку действия ГПД, который должен соответствовать периоду уплаты взносов. Если срок действия договора не установлен, продолжительность периода работы надо определять исходя из периода уплаты взносов.
Чтобы определить размер пособия, работодателю нужно иметь сведения о доходах исполнителя за расчетный период. Сведения о доходах до 2023 года исполнитель может подтвердить справкой по форме № 182н. С 2023 года эту справку отменили и прописали в законе, что сведения о доходах, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, страхователю предоставляет СФР (ч. 4 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ). Расчетный период для пособий в 2023 году — 2021 и 2022 годы- это период, когда справки № 182н еще были, поэтому информацию надо брать из них. Если сведений о зарплате у организации не будет, можно сделать запрос в СФР.