Компенсация задолженности по зарплате
Компенсация вынужденного прогула, неиспользованного отпуска, времени простоя, задолженности по зарплате — у каждой выплаты свой порядок расчета в связи с чем риск запутаться велик.
Если работодатель задержал работнику зарплату, отпускные, выплаты при увольнении или иные суммы, то задержку надо компенсировать в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Работодатель должен это сделать даже в том случае, если он не виновен в долге.
Размер компенсации — должен быть не ниже 1/150 действующей на время выплаты ключевой ставки ЦБ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В локальных нормативных актах, коллективном или индивидуальном трудовом договоре может быть установлен повышенный размер компенсации. На практике такое бывает весьма редко.
При расчете компенсации следует обратить внимание на ключевых момента:
- Если задержали только часть зарплаты, то проценты исчисляйте из фактически не выплаченных в срок сумм.
- Если ключевая ставка ЦБ изменялась на протяжении периода просрочки, то нужно отдельно рассчитывать сумму компенсации по каждому периоду с изменяющейся ставкой.
- период просрочки, за который надо платить компенсацию, начинает течь со дня, следующего за днем выплаты.
Вот пример расчета. Зарплата за первую половину месяца должна выплачиваться 15-го числа, отсюда компенсация должна рассчитываться с 16-гочисла. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня. То есть, если дата выплаты зарплаты (15-е число) выпадает на субботу, то перечислить зарплату следует вов пятницу 14-го числа. Соответственно, период просрочки начинает течь с 15-го, а не с 16-го числа, как в предыдущем примере. Последним днем периода просрочки является день, когда выплата произведена.
Формула расчета компенсации задолженности по заработной плате следующая: К=РхД, где К- компенсация за задержку выплаты, Р- размер компенсации за один день просрочки, Д- количество дней просрочки.
Формула расчета компенсации за день просрочки следующая: Р= Нх1/150хС, где Н- невыплаченная суммы, С- действующая ключевая ставка.