Приложение
к трудовому договору от ___________ № ___
СОГЛАШЕНИЕ О ПРИМЕНЕНИИ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ
_____________________ _____________________________
Общество с ограниченной ответственностью «__________________________________», в лице директора __________________________________, действующего на основании _________________________________________, именуемое в дальнейшем «Сторона 1», с одной стороны, и _____________________________________________________, паспорт: серия ___________ № _______________, выдан ______________________________________
_____________________________________________________________, зарегистрированн___ по адресу: ______________________________________________, именуем___, в дальнейшем «Сторона 2», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
- В случае споров, разногласий и требований, возникающих при реализации трудового договора № _____ от ______________ (далее — Трудовой договор) или в связи с ним, в том числе по вопросам его исполнения, нарушения, прекращения и сомнения в его действительности, Стороны вправе прибегнуть к процедуре медиации в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».
- Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания и является приложением к Трудовому договору.
- Настоящее соглашение является приложением к Трудовому договору, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Директор | ||||||
(личная подпись) | (расшифровка подписи) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) | |||
(дата) | (дата) |
Реквизиты и подписи Сторон:
Экземпляр дополнительного соглашения получил (а) | |||||
(личная подпись) | (расшифровка подписи) | (дата) |
(2)