Страховые взносы в 2019 году
Правительство увеличило размер предельной базы по страховым взносам до 865 тыс. руб., по пенсионным — до 1,15 млн руб. (постановление от 28.11.2018 № 1426). В 2019 году исчисляйте взносы по тем же тарифам, что действуют сейчас. Общий тариф — 30 процентов, из них: 22 процента — пенсионные взносы, 2,9 процента — социальные, 5,1 процента — медицинские (ст. 425 НК).Ставку пенсионных взносов планировали с 2021 года поднять до 26 процентов. Но повышение отменили (ст. 1 Федерального закона от 03.08.2018 № 303-ФЗ). Тариф 22 процента станет постоянным.
Тарифы не увеличились, но работодатели теперь будут платить взносов больше, чем в прошлом году. Предельные базы выросли с 815 до 865 тыс. руб. по социальным взносам и с 1,021 до 1,15 млн руб. по пенсионным взносам. Социальные взносы платят, пока доходы сотрудника не достигнут предельной базы. Пенсионные взносы отчисляют также сверх лимита по ставке 10 процентов. Пределов по медицинским взносам нет. Со всех доходов в медстрах нужно заплатить 5,1 процента. Учитывайте выплаты, которые облагаются каждым видом взносов. Раньше для льготных видов деятельности на УСН и ПСН, а также для аптек и фармацевтов на ЕНВД были предусмотрены пониженные тарифы страховых взносов: 20 процентов — на ОПС (до предельной базы) и 0 процентов — на ОМС и в ФСС. С 2019 года действие льготы прекращено. Если нет других льгот, нужно применять общий тариф — 30 процентов.
Взносы для ИП без работников на 2019 год:
На ОМС — 6884 руб.
На ОПС:
— при доходе не более 300 тыс. руб. — 29 354 руб.;
— при доходе больше 300 тыс. руб. — 29 354 руб. плюс 1 процент от суммы дохода, превышающего 300 тыс. руб., но не более 234 832 руб.
Взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ИП платить по-прежнему не обязаны.
Если ИП начинает деятельность не с начала года, сумму взносов определяют по количеству рабочих месяцев.
В 2019 году за счет ФСС можно возместить расходы на покупку спецодежды, спецобуви и прочих средств индивидуальной защиты, произведенных не только в РФ, но и в других странах ЕАЭС. Спецодежда должна быть изготовлена в Белоруссии, Казахстане, Армении или Киргизии. Чтобы это подтвердить, нужны копии декларации или сертификата о происхождении товара. Документы на финансирование предупредительных мер нужно сдать не позднее 1 августа.
Пособия работникам выплачивает напрямую ФСС в Ингушетии, Марий Эл, Хакасии, Чечне, Чувашии, Камчатском крае, Владимирской, Псковской и Смоленской областях, Ненецком и Чукотском автономных округах.
С июля к ним присоединится еще 9 регионов, а именно: Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области.
Если организация или обособленное подразделение зарегистрированы в указанных субъектах, это автоматически означает их участие в пилотном проекте.
Работодателю в пилотном проекте ФСС больше не нужно самому оплачивать пособия по нетрудоспособности, в связи с материнством или несчастным случаем на производстве. Их оплачивает соцстрах напрямую.
Для этого следует подать в фонд пакет необходимых документов. Сведения представляют в виде электронного реестра.
При этом взносы нужно уплачивать в полной сумме. Нельзя уменьшить их на сумму расходов на пособия. А вот форму 4-ФСС и расчет по страховым взносам заполнять станет легче. В отчетности не нужно отражать данные по пособиям.
За свой счет работодатель продолжает оплачивать дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, выдавать пособие на погребение и нести расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма.
Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов, их возместят из бюджета фонда. Также работодатель по-прежнему оплачивает за свой счет