Уведомление при увольнении по собственному желанию
Вручайте специальное уведомление всем работникам при увольнении по собственному желанию. Новая обязанность возникла из-за решения ВС.
В первую очередь поинтересуйтесь в уведомлении, по какой причине увольняется сотрудник, есть ли у него кредиты, иждивенцы или другие подобные обстоятельства. Также спросите, есть ли у работника иные доходы или предложения о трудоустройстве.
Пропишите в уведомлении, какие действия предпримет работодатель после того, как получит заявление от работника. Укажите, что в последний рабочий день ему выдадут трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, выплатят окончательный расчет.
Разъясните, что у работника есть право на отзыв заявления. Не ограничивайтесь ссылкой на ТК, а объясните, как реализовать это право. Укажите адрес, кабинет, куда можно принести или прислать отзыв заявления, а также время, когда это необходимо сделать.