Обновление системы военного учета

Компании, которые не включили себя в реестр военкомата, не согласовали свой операционный план или не выпустили официальный документ, утверждающий ответственных за военный учет, не будут подвергнуты штрафу в соответствии с законодательством. Наказание также не применяется в случае, если компания вообще не ведет военный учет. Законодательством предусмотрен лишь штраф за определенные нарушения, указанные в главе 21 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации. Эти нарушения включают в себя непредоставление информации и списков граждан, которые подлежат первичной регистрации в военном учете, а также невыполнение некоторых других обязательств.

Если компания не предоставит информацию о нескольких работниках в военкомат, будет ли на нее наложен штраф за каждого из них? Нет, штраф будет применен всего один раз, если нарушения будут выявлены в ходе одной и той же проверки. В соответствии с частью 5 статьи 4.4 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, штрафы могут быть наложены только в случае выявления нарушений в рамках разных проверок.

На практике возможно, что военкоматы будут составлять протоколы и налагать штрафы за каждое нарушение. На момент октября 2023 года нет официальных данных о возможности оспаривания таких решений. Часть 5 статьи 4.4 была добавлена в Кодекс об административных правонарушениях только в 2022 году, и штрафы за нарушения в сфере военного учета ранее были невелики.

Чтобы внести граждан в реестр, подлежащих первичной регистрации в военном учете, необходимо предоставлять списки в соответствии с формой, утвержденной Постановлением Правительства от 27 ноября 2006 года № 719. Кроме того, для каждого гражданина, включенного в эти списки, следует заполнять и предоставлять анкету в соответствии с формой, утвержденной тем же Постановлением.

За неподачу списков граждан, подлежащих первичной регистрации в военном учете, в установленные сроки компании грозит штраф в размере от 350 000 до 400 000 рублей согласно статье 21.1 Кодекса об административных правонарушениях.

Следует отметить, что военный учет не ограничивается лишь несовершеннолетними в возрасте 17 лет. Поэтому компании подвергаются риску привлечения к ответственности согласно статье 21.1 Кодекса об административных правонарушениях, даже если у нее нет работников в этой возрастной категории. Наложение штрафа возможно, если компания не предоставит своевременные отчеты по другим лицам, которые должны быть зарегистрированы в военном учете. Эти лица включают в себя иностранцев, получивших гражданство Российской Федерации, и женщин, получивших военно-учетную специальность. Кроме того, ситуация может возникнуть, если работник должен был, но не встал на военный учет, например, из-за отбывания наказания в виде лишения свободы или постоянного проживания за границей.

Информацию о приеме и увольнении работников необходимо предоставлять в военкоматы, где они зарегистрированы на военном учете, а не в военкомат по месту нахождения компании. Если при приеме на работу кадровик узнает, что военкомат работника находится по месту его регистрации, сообщение следует направить туда.

В случае, если работник зарегистрирован в одном месте, а военкомат находится в другом, это означает, что работник переместился, но не встал на военный учет в новом месте жительства. Вероятно, в такой ситуации следует отправить сообщение о приеме на работу в военкомат по новому месту регистрации и немедленно выдать работнику уведомление об изменении адреса, чтобы он сообщил об этом в военкомате. Однако на данный момент луче направлять в военкомат указанное сообщение, чтобы избежать большого штрафа.

(0)