Как оформить на работу граждан ЛНР и ДНР
Работодателю нет необходимости получать разрешение на привлечение к трудовой деятельности иностранца, чтобы трудоустроить беженца. Пакет документов, которые нужно запросить у кандидатов из ЛНР и ДНР, зависит от того, получил он статус беженца или временное убежище или нет.
Если кандидат получил статус беженца или временное убежище
В этом случае запрашивать патент или разрешение на работу не нужно (подп. 11, 12 п. 4 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Гражданин, получивший статус беженца или временное убежище, в подтверждение этого факта предъявит удостоверение или свидетельство МВД (Приказ МВД от 28.09.2017 № 741). Это фактически заменяет собой паспорт — документ, который удостоверяет личность, иностранец сдает на хранение в МВД.
Затем беженцев и лиц, которые получили в России временное убежище, нужно оформлять на работу также, как граждан РФ. Следует запросить СНИЛС, а если его нет, работодателю необходимо зарегистрировать иностранца в ПФР. Трудовую книжку или СТД-Р гражданин ЛНР или ДНР предъявляет в том случае, если они у него есть.
Если кандидат не получал статус беженца или временное убежище
Если иностранец временно или постоянно проживает в РФ, патент или разрешение на работу не понадобятся. Подтвердят проживание отметка в паспорте о том, что временное проживание разрешено или вид на жительство.
Если иностранный гражданин ходатайствовал о признании его беженцем, но статус еще не получил, оформлять его на работу нужно как иностранца, который прибыл в Россию в безвизовом порядке. В таком случае следует применять общие для иностранцев правила трудоустройства. Потребуется патент, но получить его быстрее, чем статус беженца, вряд ли получится. Лучше дождаться, когда иностранец получит статус беженца или временное убежище, а тогда оформлять его на работу в общем порядке.
В остальном гражданин ЛНР или ДНР при приеме на работу должен принести общий пакет документов. При этом такие иностранцы при трудоустройстве могут предъявить как паспорт Украины, так и паспорт или иной удостоверяющий личность документ гражданина ЛНР или ДНР (Указ Президента от 18.02.2017 № 74).
Следует помнить, что МВД принимает решение предоставить временное убежище в течение трех рабочих дней. Статус беженца присваивают дольше, до трех месяцев. Этот срок могут продлить еще на столько же.
Затем нужно сообщить в МВД о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем, в том числе с беженцем или лицом, которое получило в РФ временное убежище. Сделать это нужно в течение трех рабочих дней. Срок считается с даты, когда был заключен договор.
Кроме этого нужно уведомить территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД в регионе, где будет работать иностранец. Если этого не сделать то работодателя оштрафуют на сумму до 800 тыс. рублей. В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях штрафы достигают 1 млн рублей. Также возможна приостановка деятельности компании на срок до 90 суток.
Уведомить можно лично, по почте или на Госуслугах. Если уведомляли лично, то нужно получить справку о том, что документ приняли. Если направляли уведомление электронно, следует получить уведомление на Госуслугах. При отправлении уведомления на бумаге по почте, необходимо оформить опись вложения и направить с уведомлением о вручении. Извещать службу занятости и налоговую не придется. МВД само сообщит им, что компания приняла на работу иностранца.
Трудовой договор с иностранцем можно заключать как на определенный срок, так и бессрочно. Статус беженца в этом случае ничего не решает, как и если гражданин получил временное убежище. Срочный договор можно оформлять, если для этого есть основания указанные в ст.59 ТК РФ.
(4)