Сотрудничество с иностранными специалистами

 Сотрудничество с иностранными специалистами

Соблюсти требования к сотрудничеству с иностранными специалистами довольно непросто. В то же время  за  нарушение требований закона о работе с иностранными специалистами компании грозит миллионный штраф или даже приостановление деятельности.

Что необходимо, чтобы  не получить названные санкции?

Как правило, ВКС — это временно пребывающие в РФ иностранные граждане. Такие специалисты вправе выполнять работу только на основании соответствующего разрешения (п. 4 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ). В нем указывается должность, специальность или вид трудовой деятельности. Трудиться  по иной должности или специальности ВКС не вправе.

За расхождение в наименовании должности, указанном в трудовом договоре и в разрешении на работу, работодателя накажут( штраф в 250–800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на 14–90 суток. Если нарушение допущено в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях, штрафы еще выше.

Для трудоустройства ВКС работодатель  должен сначала заключить с ним трудовой договор, вступление в силу которого обусловлено получением соответствующего разрешительного документа и только после этого  направить экземпляр ТД в орган МВД для оформления разрешения на работу. В связи с этим наименование должности в разрешении на работу и в договоре может не совпасть.

Что делать? Прежде чем составлять ТД уточните в МВД, как должность ВКС будут указывать в разрешении на работу. Это позволит вам  избежать в бедующем претензий проверяющих. Обязательно  нужно прописывать должность в договоре с учетом разъяснений ведомства, а при необходимости, нужно указать в скобках наименование должности с учетом направления деятельности специалиста.

По общему правилу работодатель обязан выплачивать ВКС зарплату в размере не менее 167 тыс. рублей в месяц. Более низкие зарплаты ВКС возможны в случаях, перечисленных в подп. 1–2.1 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115 ФЗ.

Работодатель обязан уведомлять орган МВД о заключении и прекращении трудовых договоров с иностранцами. Срок уведомления о приеме на работу или увольнении — не более 3-х рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Работодатель  также обязан ежеквартально сообщать МВД о выплате ВКС зарплаты .

Это уведомление необходимо заполнять правильно, не используйте сокращения и аббревиатуры, кроме официальных (п. 3 приложения № 15 к приказу МВД от 04.06.2019 № 363). В противном случае, даже суд признает работодателя виновным в совершении административного проступка.

Обращайте особое внимание на адрес, куда вы направляете уведомления о заключении, прекращении трудовых договоров с ВКС и выплате им зарплаты. Так, о заключении и прекращении трудового договора надо уведомлять территориальный орган МВД регионального уровня в субъекте РФ, где ВКС осуществляет трудовую деятельность.

Уведомлять об исполнении обязанности по выплате зарплаты надо непосредственно МВД либо его территориальный орган, который выдал ВКС разрешение на работу.  За направление уведомления не туда, куда нужно последует штраф либо даже приостанавливают деятельности .

Поэтому имеет смысл   сохранять почтовую квитанцию и опись документов во вложении. Ведь адресат по каким-либо причинам может не получить уведомление и решить, что работодатель его не направил. В такой ситуации именно документы, подтверждающие отправку письма, помогут убедить суд в правоте компании.

Следите, чтобы разрешение на работу было у ВКС при себе, ведь

сотрудники полиции вправе проверять документы, удостоверяющие личность, если в том числе есть повод к возбуждению дела об административном нарушении или к задержанию гражданина.

Разрешение на работу не относится к документам, удостоверяющим личность, но сотрудники правоохранительных органов могут заинтересоваться наличием такого документа в случае, когда ВКС, например, стал участником происшествия.

При проверке документов у иностранного гражданина полицейский обратит внимание на наличие или отсутствие документов, подтверждающих правомерность пребывания иностранца в РФ. Чтобы избежать разногласий с проверяющими, позаботьтесь о том, чтобы у ВКС всегда были при себе паспорт с актуальным сроком действия, миграционная карта, регистрация по месту пребывания и разрешение на работу

Перечень органов МВД, в которые надо представлять документы для выдачи ВКС разрешения на работу, найдете в приказе МВД от 26.06.2017 № 410.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *