Запись в ЕГРЮЛ о прекращении полномочий директора

Запись в ЕГРЮЛ о прекращении полномочий директора при уклонении учредителя от ее внесения

Довольно типичная ситуация, когда  директор компании определенное время добросовестно выполняет свои обязанности, но затем у него возникла необходимость уволиться. Условием трудоустройства на новую работу является увольнение работника с предыдущей должности, включая исключение сведений о ней из ЕГРЮЛ. Директор  обращается к владельцу и единственному участнику ООО с просьбой уволить его по собственному желанию, но тот по разным причинам этого не делает. Как уволиться директору с работы и внести заись в ЕГРЮЛ?

Это можно сделать через суд. Несмотря на то, что действующее законодательство не предусматривает возможность увольняющегося директора выступить заявителем с целью внесения сведений об исключении данных о нем как о руководителе юрлица из ЕГРЮЛ, существует механизм разрешения данной ситуации в судебном порядке при бездействии общества и его участников.

«Поскольку в силу подп. 4 п. 2 ст. 33 ФЗ от 08 февраля 1998 года № 14-ФЗ „Об обществах с ограниченной ответственностью“ к компетенции общего собрания участников общества относятся образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочии, то  его учредитель  в соответствии с положениями ст. 80, 280 ТК РФ обязаны  принять решение о прекращении с истцом трудовых отношении по истечении месячного срока предупреждения об увольнении.
Неисполнение участником общества  обязанности по участию в общем собрании участников общества, переизбранию исполнительного органа общества, обращению в регистрирующий орган с заявлением о внесении изменений в сведения о руководителе юридического лица нарушает права  работника.

Содержание в ЕГРЮЛ сведений о физлице как директоре общества в то время, как трудовые отношения с ней прекращены, а также бездействие участника, которое повлекло невнесение в ЕГРЮЛ изменений, нарушают права бывшего директора общества. В таких случаях при обращении директора в суд, последний признает трудовые отношения между директором и обществом прекращенными и обяжет общество в лице единственного участника совершить действия по внесению в ЕГРЮЛ записи о прекращении полномочий директора.

(0)