Специальная оценка труда
Обжалование действий эксперта по специальной оценке труда Результаты специальной оценки труда могут стать неожиданными для работодателя. Как правило, причиной является […]
Рубрика содержит разъяснения по вопросам применения трудового права, судебную практику по трудовым спорам, дает рекомендации работодателям и работникам позволяющие избежать неблагоприятных последствий при разрешении трудовых споров в суде.
Обжалование действий эксперта по специальной оценке труда Результаты специальной оценки труда могут стать неожиданными для работодателя. Как правило, причиной является […]
Справка о судимости Справку о наличии (отсутствии) судимости работодатель обязан требовать у педагогов и иных кандидатов на работу в сфере […]
Переименование должности Работа по определенным должностям, профессиям, специальностям дает право на компенсации и льготы либо имеет ограничения. Ограничения могут быть […]
Удержание излишне выплаченных отпускных Типичный случай работник отгулял отпуск и решил уволиться. При этом он не полностью отработал рабочий год, […]
Увольнение иностранных декретниц Если во время отпуска по уходу за ребенком у иностранной работницы истекает срок действия разрешения на временное […]
Увольнение беременных и декретниц СРОЧНЫЙ ДОГОВОР И БЕРЕМЕННОСТЬ Если в период действия срочного ТД работница принесет справку о беременности […]
Компенсация за разъездной характер работы Работнику за работу связанную с работодатели должны компенсировать расходы на поездки на основании авансового отчета, […]
Несчастный случаи во время поездок на служебном или личном транспорте Довольно часто несчастные случаи на производстве происходят не на рабочим […]
Суточные за командировку в один день Зачастую работника направляют в командировку всего на один день. В таких случаях возникает вопрос […]
Вакантная должность Прежде чем его уволить работника по сокращению, работодатель должен предложить ему другую подходящую работу. Одним из критериев такой […]