Перевод на неполное рабочее время
Перевод на неполное рабочее время В условиях кризиса многие работодатели, чтобы сохранить работников и сэкономить расходы осуществляют перевод работников на […]
Рубрика содержит разъяснения по вопросам применения трудового права, судебную практику по трудовым спорам, дает рекомендации работодателям и работникам позволяющие избежать неблагоприятных последствий при разрешении трудовых споров в суде.
Перевод на неполное рабочее время В условиях кризиса многие работодатели, чтобы сохранить работников и сэкономить расходы осуществляют перевод работников на […]
ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ДНЕЙ ПРИОСТАНОВКИ РАБОТЫ С 2016 года за время приостановки работы сотруднику нужно выплачивать средний заработок (ч. 4 ст. […]
Оплата проезда к месту отдыха северянам Работники Севера имеют право на оплату проезда к месту отдыха во время ежегодного отпуска. […]
Изменение условий выплаты премии- случай из судебной практики С наступлением кризиса многие работодатели задаются вопросом как сократить расходы. С этой […]
Оплата проезда к месту отдыха северянам Работники Севера имеют право на оплату проезда к месту отдыха во время ежегодного отпуска. […]
Вредные условия труда- условия трудового договора В трудовые договоры с работниками работающими на работах в вредными условиями труда нужно включить […]
Ученический договор- судебная практика Для того, чтобы работодатель получил ожидаемую отдачу от заключения ученического договора в него необходимо включить ряд […]
Счетная ошибка при выплате заработной платы Работодатель может взыскать излишне выплаченную сумму, если им была допущена счетная ошибка. Чтобы возвратить […]
Досрочное увольнение руководителя Руководитель может быть уволен как это обычный работник по любому общему основанию :по собственному желанию, сокращению штата […]
Увольнение при банкротстве Зачастую работники уверены, что нижестоящие суды обязаны следовать руководящей позиции высшей судебной инстанции. На самом деле закон […]
