Зарплата ниже МРОТ
Зарплата ниже МРОТ По общему правилу, зарплата сотрудника за месяц должна быть не меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным […]
Рубрика содержит разъяснения по вопросам применения трудового права, судебную практику по трудовым спорам, дает рекомендации работодателям и работникам позволяющие избежать неблагоприятных последствий при разрешении трудовых споров в суде.
Зарплата ниже МРОТ По общему правилу, зарплата сотрудника за месяц должна быть не меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным […]
Трудовые споры с директорами Верховный суд попытался уточнить подходы к разрешению трудовых споров с руководителями. В результате было принято постановление […]
Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей Увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей предусмотрено п.5 ст.81 ТК РФ, которая гласит, […]
Увольнение за прогул при отсутствии негативных последствий Для многих уже привычным стало, что при наличии прогула работник, несомненно, может быть […]
Срочный трудовой договор с беременной В июле 2015 года в ТК РФ были внесены изменения расширяющие объем гарантий для беременных […]
Как отказать в приеме на работу Закон запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора (ч. первая ст. 64 ТК РФ). […]
Аттестация работников Аттестация работников как процесс можно разделить на три этапа: 1. подготовка локального нормативного акта; 2. проведение аттестации; 3. […]
УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ СО СМЕНОЙ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ (1847)
Ответственность директора (1096)
РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ (12460)
