Сроки выплаты заработной платы Выплата заработной платы сотрудникам является одной из основных обязанностей работодателя. Он должен создать все условия для […]

Понижение оклада работника без его согласия Трудовой кодекс РФ позволяет работодателю в одностороннем порядке менять любые условия трудового договора, за […]

Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении Официальные разъяснения по вопросу, какую компенсацию за неиспользованный отпуск — полную или пропорциональную — […]

Временный перевод- требуется ли согласие работника Имеет ли право руководитель перевести сотрудника без его согласия из-за личной неприязни? Когда работодатель […]

Отмена зарплатного рабства До 5 ноября 2014 года банк, в котором открывался зарплатный проект, мог выбирать только работодатель. Теперь, если […]

Суммированный учет рабочего времени В организациях, которые работают без выходных, часто возникает проблема с переработками сотрудников рабочих специальностей. Например, водитель […]

КАК ОФОРМИТЬ ИНВАЛИДНОСТЬ- ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ Инвалидность оформляется бесплатно путем проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ) (ст. ст. 7, 8 Закона от 24.11.1995 […]

Как уволить неугодного работника  Как уволить неугодного работника? С таким вопросом ко мне обратился руководитель одной частной организации. На практике […]

ВЫПЛАТЫ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ШТАТА Обязательные выплаты при сокращении штата При сокращении штата работников компании важно не только соблюсти процедуру увольнения, […]