Образец трудового контракта с генеральным директором ООО

       

Образец трудового контракта с Гениральным директором ООО

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ

ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ    

ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

       «_______________»
г. __________                          "__"______20_ г.

Общество с ограниченной ответственностью «_______________ », именуемое  в дальнейшем Общество, в лице единственного участника  Ананьевой Валентины Григорьевны ,  с одной стороны, и г-н Тургенев Владимир Григорьевич, именуемый в дальнейшем Генеральный директор, с другой стороны, руководствуясь трудовым законодательством Российской Федерации, заключили настоящий Контракт о нижеследующем:

            1. Права, обязанности и ответственность Генерального директора

               1.1. Контракт регулирует трудовые и иные тесно с ними связанные отношения между Генеральным директором и Обществом.

               1.2. Общество является основным местом работы Генерального директора.

               1.3. Генеральному директору поручается управлять Обществом, обеспечивая рентабельность его деятельности, социально-экономическое и финансовое развитие.

               1.4. Генеральный директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, отнесенные к его компетенции настоящим контрактом, Уставом Общества, другими учредительными документами, законодательством Российской Федерации, положением о персонале, должностной инструкцией, решениями единственного участника Общества.

               1.5. Генеральный директор подотчетен единственному участнику (учредителю). В случаях, предусмотренных законодательством, настоящим Контрактом, Генеральный директор может быть освобожден от занимаемой должности решением единственного участника.

               Обо всех решениях, принятых Генеральным директором по вопросам финансово-хозяйственной деятельности Общества, Генеральный директор докладывает единственному участнику Общества.

               Решения единственного участника Общества для Генерального директора обязательны.

               1.6. Генеральный директор издает приказы и дает письменные указания, которые подлежат обязательному учету и хранятся в делах Общества.

               Приказы и указания Генерального директора обязательны для всех должностных лиц и других сотрудников Общества и подлежат немедленному исполнению.

               Приказы и указания, противоречащие законодательству, учредительным документам, решениям единственного участника, исполнению не подлежат и должны быть отменены (изменены) Генеральным директором в трехдневный срок со дня обнаружения таких противоречий.

               1.7. Генеральный директор имеет право:

               — без доверенности действовать от имени Общества;

               — представлять интересы Общества на всех отечественных и иностранных предприятиях, в учреждениях и организациях;

               — распоряжаться имуществом и средствами Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством;

               — утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, определять организационную структуру Общества, за исключением документов, утверждаемых единственным участником;

               — утверждать штатное расписание Общества, филиалов и представительств;

               — принимать на работу и увольнять с работы сотрудников, в том числе назначать и увольнять своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;

               — поощрять работников Общества, а также налагает на них взыскания;

               — открывать в банках расчетный, валютный и другие счета Общества, заключать договоры и совершать иные сделки;

               — утверждать договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;

               — организовать бухгалтерский учет и отчетность;

               — представлять на утверждение Общего собрания акционеров годовой отчет и баланс Общества;

               — подписывать исходящие, а также платежные документы;

               — осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

               1.8. Генеральный директор обязан:

               — соблюдать действующее законодательство, условия настоящего Контракта;

               — соблюдать лояльность по отношению к интересам Общества;

               — обеспечивать выполнение показателей хозяйственной деятельности;

               — осуществлять повседневное руководство деятельностью Общества;

               — контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие отделов и других служб Общества;

               — производить страхование имущества;

               — принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в коллективе;

               — организовывать соблюдение дисциплины труда, правил техники безопасности;

               — правильно организовывать труд работников;

               — создавать условия для роста производительности труда;

               — улучшать условия труда и быта работников;

               — отчитываться перед Обществом;

               — соблюдать коммерческую тайну Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану;

               — своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах, определяемых законодательством;

               — выполнять другие обязанности, связанные с реализацией его компетенции.

               1.9. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Генеральным директором своих обязанностей или неиспользование прав могут служить основанием для досрочного расторжения контракта по инициативе Общества.

               1.10. В случае причинения обществу материального ущерба в результате противоправного виновного поведения Генерального директора он несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не свыше:

              — своего среднего месячного заработка, если ущерб причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения имущественных или финансовых ценностей, непринятием обязательных мер к предотвращению убытков, хищений, уничтожения и порчи оборудования или утраты денежных ценностей;

               1.11. Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.

               1.12. За иные дисциплинарные нарушения Генеральный директор несет ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

2.  Срок действия и основания расторжения Контракта

               2.1. Настоящий Контракт заключен на срок 5 (пять) лет с _________г. по _________г.

     2.2. Условия настоящего Контракта могут быть изменены только по согласию сторон и оформлены в письменном виде.

               3.3. После истечения срока Контракта по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта.

               2.4. До истечения срока Контракт может быть расторгнут:

               — по соглашению сторон;

               — в случае призыва или поступления Генерального директора на действительную военную службу или на военные сборы продолжительностью не менее 1 месяца;

               — в случае вступления в законную силу приговора суда, которым Генеральный директор осужден к наказанию, исключающему возможность исполнения им своих обязанностей;

               — в случае избрания Генерального директора на выборную должность;

               — по инициативе Генерального директора;

               — по инициативе Общества.

               2.5. По инициативе Генерального директора Контракт может быть расторгнут в случае:

               — болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по Контракту;

               — нарушения Обществом законодательства о труде, условий настоящего контракта, выразившегося в незаконном ограничении компетенции Генерального директора;

               — отказа Генерального директора от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;

               — по другим уважительным причинам.

               2.6. По инициативе Общества Контракт может быть расторгнут в случаях:

               — ликвидации или реорганизации Общества;

               — обнаружившегося несоответствия Генерального директора занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению работы и подтвержденных соответствующим образом;

               — однократного грубого нарушения Генеральным директором своих обязанностей в случаях, установленных настоящим Контрактом или законодательством;

               — нарушения Генеральным директором условий Контракта;

               — когда Генеральный директор не обеспечивает рентабельность деятельности Общества, его социально-экономическое и финансовое развитие;

               — использует свои полномочия вопреки законным интересам общества в целях извлечения для себя выгод.

               2.7. При расторжении Контракта Генеральному директору выплачивается выходное пособие в размере 3-х месячных окладов.

               2.8. При ликвидации или реорганизации Общества, когда за Генеральным директором не может быть сохранена занимаемая им должность, Общество обязано предупредить его о предстоящем расторжении Контракта не позднее чем за два месяца.

               2.9. Если Генеральный директор найдет новую работу до истечения срока предупреждения, он вправе с согласия Общества расторгнуть Контракт до окончания этого срока.

               2.10. При прекращении или расторжении Контракта все расчеты между сторонами должны быть произведены в день выдачи трудовой книжки Генерального директора.

               2.11. По соглашению сторон допускается приостановление действия Контракта в случаях призыва Генерального директора на военные сборы и по другим основаниям, причем срок окончания Контракта остается неизменным.

3. Оплата труда

               3.1. Общество обязуется выплачивать Генеральному директору заработную плату в размере _____________ рублей в месяц.

               3.2.  По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. Новые условия Контракта оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего Контракта.

               3.3. С суммы заработной платы и с иных определяемых законодательством доходов Генерального директора уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных налоговым законодательством.

4. Рабочее время и время отдыха

               4.1.  Генеральному директору устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями субботой и воскресеньем.

               4.2. Выход Генерального директора на работу в выходные и праздничные дни возможен только в случаях, предусмотренных законодательством и с оплатой труда не менее, чем в двойном размере или путем предоставления другого дня отдыха.

               Генеральный директор выходит на работу в выходные или праздничные дни по письменному распоряжению учредителей.

               4.3.Генеральному директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с выплатой компенсации в размере среднего месячного заработка.

               4.4. С согласия Общества Генеральному директору может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе Общества.

5. Гарантии и компенсации. Разрешение споров

               5.1. На Генерального директора распространяются все льготы и гарантии, установленные законодательством, учредительными документами, положением о персонале и решениями Общего собрания акционеров для сотрудников Общества.

               5.2. На Генерального директора ведется трудовая книжка в порядке, установленном законодательством.

               5.3. Генеральный директор подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия Контракта.

               5.4. Для обеспечения нормальной работы Генерального директора Общество на период действия Контракта предоставляет ему персональный автомобиль.

( образец не предусматривает выплату компенсации при  невиновном увольнении директора, о компенсации при увольнении читайте здесь.

6. Заключительные положения

               6.1. Контракт вступает в силу в день его подписания.

               6.2. Условия Контракта могут быть изменены только по согласию сторон, оформленному в виде дополнения к настоящему Контракту.

               Вопросы, не урегулированные настоящим Контрактом, подлежат разрешению в соответствии с законодательством о труде.

               6.3. Настоящий Контракт составлен в 2-х экземплярах: один экземпляр хранится в делах Общества, другой находится у Генерального директора.

               Стороны вправе в установленном порядке изготовить необходимое им количество копий Контракта.

Подписи сторон:

Общество:

Единственный Участник

Ананьева Валентина Григорьевна _______________________________ 

Генеральный директор:

Тургенев Виктор Григорьевич

Паспорт  серия___ ____ выдан _____ года

__________________________

код подразделения _________

индекс, адрес места жительства 

Тургенев Виктор Григорьевич____________________________________

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *