Призыв на военные сборы сотрудника

18 февраля 2022 года Президент подписал указ о военных сборах для тех, кто числится запасе Не отпустить сотрудника, если он подпадает под эту категорию, нельзя. Поэтому работодателю придется срочно оформлять новые документы на такого сотрудника.

Военные сборы могут длиться до двух месяцев. Работодатель обязан отпустить сотрудника, которого призвали на военные сборы, так как это его государственная обязанность.

Сотрудник, которого призвали на военные сборы, должен будет принести работодателю повестку из военного комиссариата. После того как кадровик получит документ, нужно издать на основании приказ о том, что работник будет на сборах. При этом за ним необходимо сохранить постоянное место работы, должность и средний заработок. В табеле учета рабочего времени этот период следует отражать буквенным кодом «Г» — «исполнение государственных или общественных обязанностей» или цифровым кодом 23.

Если сотрудника призвали на сборы во время ежегодного оплачиваемого отпуска, его следует продлить на количество дней, которые сотрудник был на сборах. Чтобы определить это число дней, после возвращения нужно будет попросить у него справку из военкомата