РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ В 2014 ГОДУ
РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ В 2014 ГОДУ Расчет отпускные в 2014 году должен производится с учетом изменений, внесенных в 139 ТК РФ. […]
Рубрика содержит разъяснения по вопросам применения трудового права, судебную практику по трудовым спорам, дает рекомендации работодателям и работникам позволяющие избежать неблагоприятных последствий при разрешении трудовых споров в суде.
РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ В 2014 ГОДУ Расчет отпускные в 2014 году должен производится с учетом изменений, внесенных в 139 ТК РФ. […]
Пенсии с 2015 года В конце 2013 года принят законы о пенсионной реформе. Некоторые нормы уже действуют, хотя основные изменения […]
Увольнение в связи с ликвидацией Увольнение в связи с ликвидацией организации вызывает много вопросов как у работодателей так и у […]
Сокращение продолжительности рабочего времени Сокращение продолжительности рабочего времени для работников, занятых на вредных и опасных работах, связаны с введением ФЗ […]
Аккордная система оплаты труда Понятие аккордной системы оплаты труда Аккордная система оплаты труда -это работа при которой работнику или бригаде […]
Производственная травма- расчет пособия в 2014 году При получении производственной травмы работнику назначается пособие по временной нетрудоспособности в связи с […]
Премия по итогам работы за год (тринадцатая зарплата) Премия по итогам за год ( тринадцатая зарплата) выплачивается в порядке, который […]
Увольнение с согласия профсоюза Увольнение с согласия профсоюза производится в компаниях, в которых создаются профсоюзные организации... Нарушение процедуры увольнения профсоюзного […]
Премирование работников Премирование работников стимулирует его работу. Работник привыкает к высокому твердому заработку и перестает стремиться к достижению более высоких […]
Дистанционная работа- нюансы трудового договора Юлия Бороздна, руководитель практики трудового и миграционного права компании «Пепеляев Групп» Дистанционная работа существенно отличается […]
