Обучение медицинских работников До 1.01 2016 года заниматься медицинской деятельностью в России вправе только те граждане, которые получили высшее […]

Компенсация за работу с вредными условиями труда Компенсация за работу с вредными условиями труда в обязательном порядке должны быть включены […]

Работа в праздничные дни Работа в праздничные дни предусматривает повышенную оплату или предоставление дополнительного дня отдыха. Работа в праздничные дни […]

                    Заемный труд  Заемный труд  был узаконен Законом от 05 мая […]

                        Вызов в суд работника  Вызов в суд работника […]

Увольнение несовершеннолетнего Увольнение несовершеннолетнего работника, происходит по тем же правилам, что и увольнение взрослых работников. Однако некоторые особенности, которые следует […]

  Молоко за вредность медработникам Молоко за вредность медработникам должно выдаваться, если они имеют контакт с химическими или биологическими факторами, […]

   Дополнительный отпуск медработникам с  2014 года Дополнительный отпуск медработникам предусмотрен в ст.350 ТК РФ. В соответствии с этой нормой […]

Преимущественное право при сокращении Преимущественное право при сокращении численности или штата работников должно учитываться работодателем. При определении кто из работников […]

Порядок применения дисциплинарных взысканий- ошибки работодателей Порядок применения дисциплинарных взысканий имеет существенное значение в случае судебного спора работника с работодателем. […]