Увольнение беременных женщин
Увольнение беременных женщин при сокращении Одной из самых распространенных категорий работников, защищенных от увольнения в связи с сокращением, являются беременные […]
Рубрика содержит разъяснения по вопросам применения трудового права, судебную практику по трудовым спорам, дает рекомендации работодателям и работникам позволяющие избежать неблагоприятных последствий при разрешении трудовых споров в суде.
Увольнение беременных женщин при сокращении Одной из самых распространенных категорий работников, защищенных от увольнения в связи с сокращением, являются беременные […]
Договор о полной материальной ответственности Договор о полной материальной ответственности обеспечивает работодателю возможность взыскать с нерадивого работника причиненный им материальный […]
Увольнение директора Увольнение директора компании имеет свои особенности, которые связаны с […]
Пособие по временной нетрудоспособности Пособие по временной нетрудоспособности гарантируется работнику в случае его нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в […]
ПРИЕМ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН Прием на работу иностранных граждан в 2013 года значительно изменился в связи с изменениями в […]
Испытание при приеме на работу- ответы на вопросы работодателей Испытание при приеме на работу в настоящее время практически повсеместно применяется […]
Прием на работу Прием на работу на практике начинается с беседы с гражданином решившим поступить на работу в выбранную […]
График отпусков График отпусков — […]
Увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей Увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей наиболее распространенное основание увольнения по инициативе […]
Премиальные выплаты или премирование работников Премиальные выплаты стимулируют производительность труда. Трудовое законодательство предусматривает два вида премиальных выплат. В ст.129 ТК […]
