Компенсация задолженности по зарплате
Компенсация задолженности по зарплате Компенсация вынужденного прогула, неиспользованного отпуска, времени простоя, задолженности по зарплате — у каждой выплаты свой порядок расчета в связи […]
Рубрика содержит разъяснения по вопросам применения трудового права, судебную практику по трудовым спорам, дает рекомендации работодателям и работникам позволяющие избежать неблагоприятных последствий при разрешении трудовых споров в суде.
Компенсация задолженности по зарплате Компенсация вынужденного прогула, неиспользованного отпуска, времени простоя, задолженности по зарплате — у каждой выплаты свой порядок расчета в связи […]
СРОК ОБРАЩЕНИЯ В СУД ПО СПОРАМ О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Вопрос о взыскании работниками заработной платы в судебном порядке все […]
Увольнение иностранца При приеме на работу иностранные граждане должны представить работодателю разрешительные документы. Одни документы касаются права на труд, в […]
Работа без отпусков Задолженность по отпускам может повлечь для работодателя риски правового, финансового, организационного и репутационного характера. (512)
В ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ПОЯВИЛАСЬ НОВАЯ ОБЯЗАННОСТЬ Чтобы уточнить должностные обязанности, работодатели корректируют действующую должностную инструкцию либо утверждают новую. Однако, работник может […]
Предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу В соответствии со ст.256 ТК РФ в отпуск по уходу за ребенком может […]
Перечисление зарплаты третьим лицам Довольно часто работник просит перечислять его заработную плату близкому родственнику находящемуся в другой местности или перечислять […]
Какие выплаты не облагают страховыми взносами Все выплаты в пользу работников условно можно разделить на две группы. В первую группу […]
Неустойка в ученическом договоре Испытывая трудности в специалистах, работодатели заключают с будущими работниками ученические договоры, по условиям которых организация […]
Дистанционная работа по совместительству Трудовое законодательство не регулирует вопрос о частичной занятости работников, закон и не запрещает с согласия работника, […]
