ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ […]

Уменьшение размера премии В сложных финансовых ситуациях  работодатель начинает сокращать  заработную плату с премий. Делать это проще, когда  размер премии не прописан в трудовых […]

Доплата за вредность Северянам Если работники  в районах Крайнего Севера имеют право получать одновременно два вида гарантий, то есть за […]

Сверхурочная работа  Работа свыше 40 часов в неделю является сверхурочной.  Закон устанавливает для работодателя дополнительные обязанности для привлечения работника к […]

Выплата премий после 3 октября 2016 года С 3 октября 2016 года вступают в силу поправки в ст. 136 ТК […]

Расчет компенсации за задержку зарплаты по новому Работодатель обязан  компенсировать сотруднику каждый день задержки выплаты заработной платы, отпуска, выплат при увольнении и […]

Право на индексацию заработной платы Многие работодатели не принимают локальный акт предусматривающий порядок индексации заработной платы, полагая, что это является […]

Порядок выплаты заработной платы Работодатель обязан выплачивать работникам зарплату не реже чем каждые полмесяца ст. 136 ТК РФ). Получать зарплату: […]

Обжалование локального акта Нередко работники не соглашается с положениями принятых работодателем локальных актов. В первую очередь, это касается актов работодателя, […]

Увольнение под давлением- судебная практика Нередко неугодного работника вынуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Доказать, что увольнение произошло […]