Какие работники считаются одинокими родителями ТК не содержит понятие одинокого родителя, в связи с чем  суды руководствуются разъяснения ВС, изложенные в п. 28 […]

Увольнение за пьянство на работе-  практика Верховного суда Согласно п.п. «б» п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ за […]

С кем договор о полной материальной ответственности заключать нельзя В соответствии со ст.244 ТК РФ договор о полной индивидуальной или […]

Проценты на компенсацию за вынужденный прогул В настоящее время работники стали активно требовать начисления процентов  на компенсацию за вынужденный прогул, со ссылкой […]

Процедура сокращения с учетом требований судов Для того, чтобы правильно провести сокращение штата или численности работников с минимальными рисками, работодателю […]

Удержание командировочных расходов Не позже чем через три дня после возвращения из командировки, работник должен представить работодателю авансовый отчет о […]

Решение Конституционного суда о выплатах при увольнении Сложнее доказать отказ выходного пособия в настоящее время из-за того, что Конституционный суд […]

Обновление системы военного учета Компании, которые не включили себя в реестр военкомата, не согласовали свой операционный план или не выпустили […]

Возмещение расходов за обучение при увольнении Сотрудник получил образование за счет компании и затем уволился. В случае наличия медицинских противопоказаний […]

Отказ в переводе работника на другую должность Если работник просит работодателя  перевести его на другую должность, последний должен оценивать этого работника  так […]