Особенности работа с экспатами На рынке труда бытует мнение, что экспаты дороже российских сотрудников на треть, но это очень скромно […]

Обязательная вакцинация — как избежать штрафа работодателям  Уволить работников, которые отказываются от вакцинации,  работодатели не могут. По вопросу отстранения работников от работы, […]

  Дополнительный отпуск северянам Если работники работают в особых условиях, то они отдыхают больше 28 стандартных дней. Дополнительные отпуска бывают […]

Какие отпуска нельзя делить, переносить и сокращать   Когда работник просит  работодателя предоставить отпуск вне графика, не следует торопиться отказывать. […]

Аттестация работников- советы по ее оформлению Оспорить результаты аттестации работник сможет, если ЛНА об аттестации ущемляет его права либо компания […]

Ошибки работодателей при переводе Работодатели  часто воспринимают перевод работников как рутинную кадровую процедуру, потому не получают  их согласия  на перевод. […]

Компенсация за использование личного оборудования дистанционным работником Если дистанционный работник использует для работы свое или арендованное оборудование и программы, работодатель […]

Увольнение дистанционного работника за невыход на связь С 2021 года дистанционного работника можно уволить по ч. 1 ст. 312.8 ТК […]

Гибкий график работы Чтобы уменьшить контакты в период пандемии, работодатели вводят гибкий график работы. Как его оформить без последствий? При […]

Образец приказа о выплате стимулирующей надбавки за добровольную вакцинацию   Приказ № 92   г. Москва      23 июня 2021 года […]