Мобилизованные работники и добровольцы В ТК мобилизованные граждане и добровольцы приравнены в трудовых правах, поэтому гарантии должны предоставляться трем категориям работников: […]

Незаконные увольнения- типичные ошибки работодателей Первая история. В середине мая Владимира неожиданно вызвали в отдел кадров и показали два приказа: об увольнении за прогул […]

Увольнение за прогул- ошибки работодателей Первое, что должен проверить работодатель, когда возникнет вопрос о применении взыскания за прогул, — какой режим работы фактически […]

Воинский учет у работодателей Воинский учет должны вести все организации независимо от формы собственности (подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона […]

Увольнение руководителя по решению уполномоченного органа При увольнении руководителя по решению уполномоченного органа допускаются ошибки, из-за которых суды признают увольнение […]

Возложение обязанности отсутствующего работника на другого работника Возложить на работника трудовые обязанности другого отсутствующего работника работодатель может тремя способами. (18)

Ошибки работодателей при заключении трудового договора в Обзоре Верховного Суда В Обзоре практики, утвержденном Президиумом ВС 27.04.2022   ВС указал на типичные ошибки […]

Изменение условий трудового договора работодателями Работника, который не пожелал трудиться в новых условиях работодатель вправе уволить в дату, указанную в […]

Новые обязанности иностранцев при приеме на работу  В конце 2021 года всех иностранцев, которые приезжают в РФ для работы или более чем […]