Отпуск без сохранения зарплаты из-за последствий спецоперации Теперь появились новые категории работников с правом брать отпуск без сохранения зарплаты в […]

                       Работник требует перенести отпуск Работодатель обязан  перенести отпуск по заявлению льготника, даже если уже перечислила отпускные. В такой ситуации […]

 Правила предоставления учебных отпусков Если работник получает второе высшее образование по направлению работодателя, ему может быть предоставлен учебный отпуск в соответствии с трудовым […]

Временный перевод работников к другому работодателю С начала апреля 2022 года заработал особый порядок временного трудоустройства сотрудников компаний, приостановивших работу (постановление […]

Призыв на военные сборы сотрудника 18 февраля 2022 года Президент подписал указ о военных сборах для тех, кто числится запасе Не отпустить сотрудника, если […]

Обращение в полицию о возбуждении уголовного дела — уважительная причина пропуска срока на обращение в суд Существо одного гражданского дела. Работницу уволили по собственному […]

Допрос самозанятого в ФНС На практике сотрудники налогового органа часто просто звонят самозанятому и просят его прийти, чтобы побеседовать. От […]

Бронирование граждан пребывающих в запасе В соответствии со ст.23 ФЗ от 26.02.1997 года  № 31-ФЗ компании вправе бронировать граждан, которые пребывают […]

СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА   г. Москва 4 апреля 2022 г.   ООО «Вектор» (далее — Работодатель), в лице генерального директора Борабыкина […]

Повторные нарушения трудового законодательства В части 2, 5, 7 ст. 5.27 и ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ  закреплена административная […]